Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Semcon die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 114 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Zusammenhalt im Team war sehr gut. Von den Kollegen außerhalb des Teams hat man allerdings eher weniger mitbekommen.
Allgemein wird versucht, auf alles Rücksicht zu nehmen, was allerdings auch sehr teamabhängig ist.
Leider sehr schlecht. Wenn es Feedback gibt, nur negatives. Positive Dinge werden als Selbstverständlichkeit hingenommen.
Angebrachte Verbesserungsvorschläge werden ignoriert, bis der Kunde dann nach einem Jahr kommt und einem genau das auf die Füße fällt.
Wenn Mitarbeiter unliebsam auffallen, wird mit denen auch entsprechend umgegangen, was dann teilweise in Aufforderungen zum Mobbing endet.
Die Aufgaben sind relativ fest aufgeteilt, Einflussmöglichkeiten hat man darauf nicht. Es ist relativ viel Schema F.
Man hat flexible Arbeitszeiten und sollte was mit der Familie sein sind auch freie Tage sehr flexibel und kurzfristig möglich
Die Kommunikation ist sehr abhängig vom Team bzw. vom zuständigen Projektleiter. In manchen Teams funktioniert das gut, in anderen weniger. Seitens der Geschäftsführung ist die Kommunikation, sofern vorhanden, allerdings eher intransparent.