Sofern man keine weiteren Karriereziele hat, ist die Firma in Ordnung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben findet jeder, der möchte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein fairer Umgang mit langjährigen motivierten Mitarbeitern, welche sich oftmals selbstständig und auf eigene Kosten weiterbilden. Das Wissen und die Arbeitsleistung wird gerne ausgenutzt ohne Gruppierung/Entlohnung/Vertrag anzupassen
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen investiert jährlich in die Ausbildung mehrerer Auszubilden, da wäre es sinnvoll, würde das Unternehmen versuchen die jungen, motivierten Arbeitskräfte im Unternehmen zu halten
Arbeitsatmosphäre
In einigen Abteilungen besser als in anderen
Kommunikation
Abteilungsübergreifende Kommunikation ausbaufähig, intern meist sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend sehr gute und freundliche Kollegen
Work-Life-Balance
In vielen Bereichen ist Homeoffice möglich
Vorgesetztenverhalten
Von "fordern und fördern" bleibt oft nur fordern übrig. Auch sehr motivierte und gute Mitarbeiter haben meist Jahre zu kämpfen, um sich auf eine höhere Karrierestufe zu begeben. Die Fluktuation ist wahrscheinlich deshalb vor allem bei jüngeren Mitarbeitern erhöht.
Interessante Aufgaben
Wer Interesse zeigt, bekommt viele interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Sehr Männer dominiert. Das könnte in vielen Abteilungen auch noch besser funktionieren
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter haben kaum Vorteile gegenüber neueren, zumindest in den mir bekannten Abteilungen
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Firma zahlt nach Tarifvertrag.
Entgeldgruppen sind aber oft nicht fair auf Arbeitsleistung, Verantwortung und Aufgabengebiet abgestimmt, vor allem bei "einfacheren Arbeitern"
Karriere/Weiterbildung
Mir sind keine Förderungen mit darauf folgenden Karrierechancen bei Kollegen bekannt. Kriterien für beruflichen Aufstieg sind undurchsichtig gestaltet. Es scheint, als würden externe Leute bevorzugt, z.B. Leiharbeiter/Befristete Mitarbeiter.