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Semikron 
Danfoss
Bewertung

Sofern man keine weiteren Karriereziele hat, ist die Firma in Ordnung

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Semikron Danfoss Elektronik GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Aufgaben findet jeder, der möchte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein fairer Umgang mit langjährigen motivierten Mitarbeitern, welche sich oftmals selbstständig und auf eigene Kosten weiterbilden. Das Wissen und die Arbeitsleistung wird gerne ausgenutzt ohne Gruppierung/Entlohnung/Vertrag anzupassen

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen investiert jährlich in die Ausbildung mehrerer Auszubilden, da wäre es sinnvoll, würde das Unternehmen versuchen die jungen, motivierten Arbeitskräfte im Unternehmen zu halten

Arbeitsatmosphäre

In einigen Abteilungen besser als in anderen

Kommunikation

Abteilungsübergreifende Kommunikation ausbaufähig, intern meist sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Überwiegend sehr gute und freundliche Kollegen

Work-Life-Balance

In vielen Bereichen ist Homeoffice möglich

Vorgesetztenverhalten

Von "fordern und fördern" bleibt oft nur fordern übrig. Auch sehr motivierte und gute Mitarbeiter haben meist Jahre zu kämpfen, um sich auf eine höhere Karrierestufe zu begeben. Die Fluktuation ist wahrscheinlich deshalb vor allem bei jüngeren Mitarbeitern erhöht.

Interessante Aufgaben

Wer Interesse zeigt, bekommt viele interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Sehr Männer dominiert. Das könnte in vielen Abteilungen auch noch besser funktionieren

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeiter haben kaum Vorteile gegenüber neueren, zumindest in den mir bekannten Abteilungen

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Firma zahlt nach Tarifvertrag.
Entgeldgruppen sind aber oft nicht fair auf Arbeitsleistung, Verantwortung und Aufgabengebiet abgestimmt, vor allem bei "einfacheren Arbeitern"

Karriere/Weiterbildung

Mir sind keine Förderungen mit darauf folgenden Karrierechancen bei Kollegen bekannt. Kriterien für beruflichen Aufstieg sind undurchsichtig gestaltet. Es scheint, als würden externe Leute bevorzugt, z.B. Leiharbeiter/Befristete Mitarbeiter.

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

wie Sie geschrieben haben, investieren wir in die betriebliche Ausbildung an unserem Hauptstandort in Nürnberg. Unser Ziel ist es, sowohl langjährige Mitarbeiter als auch Nachwuchskräfte zu fördern und an das Unternehmen zu binden.
Aus diesem Grund garantieren wir z.B. unseren Auszubildenden die unbefristete Übernahme nach erfolgreich bestandener Abschlussprüfung.
Wir bedauern sehr, dass Ihre Erfahrungen mit SEMIKRON nicht Ihren Erwartungen entsprechen. Gerne würden wir uns mit Ihnen dazu in einem Gespräch austauschen.
Bitte wenden Sie sich an Ihren Ansprechpartner in der Personalabteilung.

Freundliche Grüße
Ihre Personalabteilung

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