Die Führung ist träge, innovationsschwach intransparent. Und dennoch kein schlechter Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte nach Fähigkeiten auswählen und nicht nur die Abteilungen umbenennen. Mehr Transparenz der Geschäftsführer. Mindset und Leitkultur schaffen um die gesamte Belegschaft mitzunehmen.
Kommunikation
Leider keine klare Hierarchie in Grosprojekten mit definierten Kommunikationswegen. Informationen kommen teilweise nicht bis zum Personenkreis den es betrifft. Zu viele Kommunikationswege (Skype, Mail, Zoom, Teams, Weber, Telefon)
Kollegenzusammenhalt
Von sehr gut bis sehr schlecht. Die wirtschaftliche Lage spiegelt sich hier. Es wäre schön wenn man gerade in schweren Phasen zusammenhalten würde anstatt einen Schuldigen zu suchen.
Abteilungsintern ist der Zusammenhalt gut. Abteilungsübergreifend wird sich oft gegenseitig ausgebremst und behindert.
Work-Life-Balance
Gleitzeit
30 Tage Urlaub
Feierabend ist Feierabend
Vorgesetztenverhalten
Stark vom Vorgesetzten abhängig. Vom absoluten Versagen bis hin zum Vorzeigechef alles dabei.
Interessante Aufgaben
Oft neue Aufgaben in einem Wachstumsmarkt
Gleichberechtigung
Multikulturelles Unternehmen
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives aufgefallen
Arbeitsbedingungen
Büro Ausstattung ist gut
Kantine
Sichheitsbestimmungen werden strikt gelebt
Klimaanlage
Gehalt/Sozialleistungen
Oberer Durchschnitt durch IG Metall. Geht besser aber auch viel viel schlechter.
Image
Auch hier sehr ist die wirtschaftliche Lage das Stimmungbarometer
Karriere/Weiterbildung
Sehr wenige Möglichkeiten wenn der Vorgesetzte jemanden nicht fördern möchte