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Semikron 
Danfoss
Bewertung

Die Führung ist träge, innovationsschwach intransparent. Und dennoch kein schlechter Arbeitgeber!

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Semikron Danfoss Elektronik GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte nach Fähigkeiten auswählen und nicht nur die Abteilungen umbenennen. Mehr Transparenz der Geschäftsführer. Mindset und Leitkultur schaffen um die gesamte Belegschaft mitzunehmen.

Kommunikation

Leider keine klare Hierarchie in Grosprojekten mit definierten Kommunikationswegen. Informationen kommen teilweise nicht bis zum Personenkreis den es betrifft. Zu viele Kommunikationswege (Skype, Mail, Zoom, Teams, Weber, Telefon)

Kollegenzusammenhalt

Von sehr gut bis sehr schlecht. Die wirtschaftliche Lage spiegelt sich hier. Es wäre schön wenn man gerade in schweren Phasen zusammenhalten würde anstatt einen Schuldigen zu suchen.

Abteilungsintern ist der Zusammenhalt gut. Abteilungsübergreifend wird sich oft gegenseitig ausgebremst und behindert.

Work-Life-Balance

Gleitzeit
30 Tage Urlaub
Feierabend ist Feierabend

Vorgesetztenverhalten

Stark vom Vorgesetzten abhängig. Vom absoluten Versagen bis hin zum Vorzeigechef alles dabei.

Interessante Aufgaben

Oft neue Aufgaben in einem Wachstumsmarkt

Gleichberechtigung

Multikulturelles Unternehmen

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts negatives aufgefallen

Arbeitsbedingungen

Büro Ausstattung ist gut
Kantine
Sichheitsbestimmungen werden strikt gelebt
Klimaanlage

Gehalt/Sozialleistungen

Oberer Durchschnitt durch IG Metall. Geht besser aber auch viel viel schlechter.

Image

Auch hier sehr ist die wirtschaftliche Lage das Stimmungbarometer

Karriere/Weiterbildung

Sehr wenige Möglichkeiten wenn der Vorgesetzte jemanden nicht fördern möchte


Arbeitsatmosphäre

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