Mehr Schein als Sein
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind nett und hilfsbereit. Vorgesetzte jedoch meist desinteressiert, keine Zielvereinbarung, Leistungsbewertung nach deren Bauchgefühl
Kommunikation
Seit dem Zusammenschluss mit Danfoss ist nicht mehr erkenntlich, wie die Zukunft des Unternehmens aussehen soll. Kommunikation nur oberflächlich
Work-Life-Balance
Durch Unterbesetzung im Team, ist Urlaub in Ferienzeit meist damit verbunden, dass kinderlose Mitarbeiter überarbeitet sind.
Vorgesetztenverhalten
Keine Transparenz, keine Zielvereinbarung, kaum zugänglich, weil überlastet mit Fachthemen. Teamleitung soll halt "nebenbei" gehen
Interessante Aufgaben
Anfangs ja, jedoch kaum Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Gleichberechtigung
Bevorzugung von männlichen, kinderlosen Kollegen bei verantwortungsvollen Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nicht mitgenommen. Sitzen oft die Zeit zur Rente ab
Arbeitsbedingungen
Arbeitsgerät teilweise veraltet und limitiert