Meister der Demotivation und Geheimhaltung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Branche mit Zukunft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verlagerung ins Ausland
Mangelhafte Kommunikation
Ewiger Pessimismus
Jobunsicherheit
Permanenter Druck
Schlechte Arbeitsatmosphäre
Geringschätzung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Endlich wieder die Mitarbeiter wertschätzen die das Unternehmen zu dem gemacht haben was es ist. Klare Kommunikation wann wird welcher Teil ins Ausland verlagert und welche Zukunftsaussichten bestehen für die betroffenen Mitarbeiter?
Arbeitsatmosphäre
Familienunternehmen war einmal nun geht es nur noch um Produktivität und Verlagerung ins Ausland. Softwaresysteme sind völlig veraltet. Führungskräfte ohne jegliche Kompetenz und Weitblick. Gerringe Wertschätzung und ständige Konfrontation mit der Verlagerung ins Ausland inkl. Personalabbau !
Kommunikation
Die Kommunikation durch die neue Geschäftsführung besteht darin die Angestellten solange wie nur möglich im dunkeln stehen zu lassen. Information findet nur über Gerüchte und in seltenen Fällen über den Betriebsrat statt, dann jedoch bereits durch vollendete Tatsachen.
Work-Life-Balance
Home Office in indirekten Bereichen möglich. In der Produktion wird das Schichtmodell im 3 Monats-Takt gewechselt da man in der Geschäftsführung nicht fähig ist die Auftragslage einzuschätzen. Besonders bitter für Kollegen aus der Zeitarbeit die daraufhin die Kündigung erhalten.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten glänzen meistens weder durch Fachliche noch menschliche Kompetenzen und wurden in vielen Fällen nur aufgrund ihrer langjährigen Betriebszugehörigkeit auserwählt. Leider spürt man das als Mitarbeiter täglich da es vielen Vorgesetzten an jeglicher Kompetenz fehlt und nur "Bossing" stattfindet. Einmal pro Jahr hat man das Vergnügen einer sogenannten "Leistungsbeurteilung", dabei werden jährlich fadenscheinige Gründe gesucht um nicht mehr Punkte zu vergeben bzw. auch noch abzuziehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen wird im Rahmen der allgemeinen Sparmaßnahmen recht deutlich gezeigt das es nun Zeit ist abzudanken. Besonders bei Krankheit und Fehltagen finden Gespräche mit der Personalabteilung statt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solaranlage vorhanden, E- Ladesäulen etc
Viel Plastik durch Kaffeeautomaten und kaum digitale Arbeitsmaterialien. Viel Papier und Tonerfarbe jeden Tag...
Gehalt/Sozialleistungen
Noch gut jedoch wird langfristig daraufhin gearbeitet aus dem Anerkennungstarifvertrag auszusteigen und kein Weihnachts und Urlaubsgeld mehr zu zahlen. Das Gehalt unserer vielen AT und Geschäftsführer kann ich natürlich nicht beurteilen.
Image
War mal sehr gut aber langsam dringt durch das die guten Zeiten vorbei sind. Betriebskindergarten nur für ausgewählte Mitarbeiter möglich.
Karriere/Weiterbildung
Nicht gewünscht bzw. nur auf eigene Kosten und Ausscheiden aus dem Unternehmen. Schulungen finden die letzten Jahre nur noch intern statt und sind reine Zeitverschwendung.