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Seminar-und 
Eventzentrum 
Gut 
Thansen
Bewertung

Gut geführtes Tagungs & Event Zentrum. Mit branchenüblichen Problemen.

4,5
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Seminar-und Eventzentrum Gut Thansen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faire Entlohnung, Zuschüsse (Weihnachten,Urlaub usw.) interne Weiterbildung, insgesamt guter Umgang miteinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Außer dem Branchenüblichen Fachkräftemangel (der aber weitestgehend mit Personaldienstleistern oder Freiberuflern abgefedert wird) gab es nichts schlecht zu finden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Feedback geben.

Arbeitsatmosphäre

Passt.
Bis auf ein bis zwei Mitarbeiter ohne nennenswerte Sozialkompetenz.

Kommunikation

Insgesamt gut.
Was ich etwas befremdlich fand, war, dass es das erste Feedbackgespräch erst gab, als ich mich entschieden habe eine andere Stelle anzunehmen.

Kollegenzusammenhalt

Siehe Arbeitsatmosphäre...

Work-Life-Balance

Wenn Überstunden dann immer vergütet.
Aber die Summe der geleisteten Überstunden hielt sich in Grenzen.
Relativ häufig freie Wochenenden.

Vorgesetztenverhalten

Passt.

Interessante Aufgaben

Tagungen und Events die ggf. individuell gestaltet werden.

Gleichberechtigung

Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Vorbildlich!

Umgang mit älteren Kollegen

Passt.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsggeräte. Notwendige und gut begründete Investitionen werden unverzüglich veranlasst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Passt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt liegt definitiv über dem Branchendurchschnitt. Faire, pünktliche Entlohnung. Arbeitszeit wird via digitaler Stempeluhr festgehalten. Keine unvergüteten Arbeitsstunden!
Vorbildlich!

Image

Sehr gutes, individuell gestaltetes Hotel,
Jährliche brancheninterne Auszeichnungen.
... kann man mal auf dem Lebenslauf haben

Karriere/Weiterbildung

Gute, fundierte interne Weiterbildungen, die aber manchmal wegen starker Auslastung hinten an standen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Philipp von StummGeschäftsführer

...vielen Dank für Deine ausgewogene Beurteilung. Die Anregung der fehlenden Feedbackgespräche haben wir aufgenommen.

Viel Erfolg weiterhin,

Philipp von Stumm/ Geschäftsführer

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