15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 60%
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... es kommt auf einen selber an!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Semitron W. Röck GmbH in Küssaberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
so ziemlich alles - ich habe meine Freiräume...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitdenken manchmal nicht erwünscht...
Verbesserungsvorschläge
flex. Arbeitszeit...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein tolles Unternehmen am Hochrhein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Semitron W. Röck GmbH in Küssaberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leistungsgerechte Bezahlung und man kann Verantwortung übernehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
veraltete Work Life Balance Regelungen
Verbesserungsvorschläge
Einführung von Flextime
Image
kleines lokales Unternehmen im WBW mit Großkonzernen
Kollegenzusammenhalt
Manchmal besser manchmal schlechter, kommt auf die Kollegen an
Umgang mit älteren Kollegen
voll okay
Vorgesetztenverhalten
Man begegnet sich auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Moderne Gebäude mit guter Ausstattung
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche und interessante Projekte, durch Kundenvielfalt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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mir hat es immer gut gefallen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei SEMITRON W.Röck GmbH in Süßberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Arbeitsumfeld, Branche, Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
feste Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
für flexiblere Arbeitszeiten Lösungen finden/anbieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei SEMITRON W.Röck GmbH in Süßberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Mitarbeiterbindung, keinerlei Wertschätzung, keine Mitarbeiterführung. Man wird mir Problem sehr oft alleine gelassen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr an die Mitarbeiter denken. Davon lebt eine Firma. Es sollte mehr Schulungen in sämtlichen Bereichen (Personal,Verkauf)
Image
Im Umland miserabel. In der Branche wohl Recht gut.
Work-Life-Balance
Nicht gegeben. Feste Arbeitszeiten die einzuhalten sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut, dennoch ist Geld nicht alles was macht braucht.
Kollegenzusammenhalt
Hat man ein gutes Team, ist die Zusammenarbeit sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Miserabel.
Arbeitsbedingungen
Neues Gebäude mit Großraum Büro.
Kommunikation
Kaum/keine Kommunikation zur Geschäftsführung/Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenfeld sind umfangreich und interessant.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nach außen familiär u. modern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Semitron W. Röck GmbH in Küssaberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Frauenparkplätze auf dem Mitarbeiterparkplatz (sehr gefährliche Parkplatzausfahrt), Gehalt wird pünktlich bezahlt,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
vieles, z.B. während der COVID-19 Pandemie :
Den AN ist es auch während der Pandemie nicht gestattet, Arbeitsbeginn und Pausen zu unterschiedlichen Zeiten wahrzunehmen. Alle AN sind somit immer gleichzeitig am Arbeitsplatz oder auch z.B. in den Aufenthaltsräumen.
Während der COVID-19 Pandemie wird gefühlt nur das Nötigste an Maßnahmen zum Schutz der AN unternommen. Einmalmasken werden verteilt, Desinfektionsmittel in den Treppenhäusern bereitgestellt. Schutzmaßnahmen wie eine Glasscheibe auf dem Schreibtisch zwischen sich gegenübersitzenden Mitarbeiter gibt es nicht. Bei erkennbaren Nichteinhaltungen der geltenden Hygienevorschriften (Liftnutzung für max. 1 Person, Abstand in den Pausenräumen u.a.), wird vom AG immer wieder weggeschaut anstatt aktiv zu mahnen.
Verbesserungsvorschläge
Eine Möglichkeit KVP-Vorschläge zu unterbreiten gibt es nicht und ist auch nicht erwünscht. Die Mehrheit der AN würde es sich auch nicht getrauen diese persönlich vorzubringen. Mögliche Verbesserung, wird als nicht zufrieden interpretiert. Als nicht zufrieden sollte man sich besser nicht bekennen.
Daher auch hier KEINE Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keinerlei Firmenphilosophie, Teamspirit, Empathie. Kein Gemeinsam, keinerlei Unternehmenskultur, die vorgelebt und an die AN vermittelt wird. Größtenteils fragwürdige Mitarbeiterführung. Bereiche wie Kommunikation, Gleichberechtigung, Aus- und Weiterbildung, Nachhaltigkeit und Umweltschutz, die in der heutigen Zeit für jedes kleine und große Unternehmen selbstverständlich sein sollten, sind weitestgehend Fremdworte.
Auf die Außendarstellung wird enorm viel Wert gelegt. Dafür zählt der einzelne Mitarbeiter, der mit seinem Einsatz am Erfolg des Unternehmens beträgt, nichts. Ein freundliches Lächeln, ein anerkennendes Nicken, nichts.
Lob und Anerkennung der Vorgesetzten sind absolute Fremdworte. Keinerlei Wertschätzung auch nicht bei jahrelanger, zuverlässiger Arbeit.
Image
Als AG hat das Unternehmen im Umkreis eher einen negativen Ruf. Wie man als AN mitbekommt, in der Branche bei Kunden durchaus gut bis sehr gut. Aus Sicht der Lieferanten kann ich es nicht beurteilen.
Work-Life-Balance
Keine zeitgemäßen Arbeitsbedingungen. Flexible Arbeitszeiten oder Arbeitszeiteinteilungen sind nicht gestattet.
Die starre Arbeitszeit wird elektronisch erfasst und überwacht.
Extra geleistete Arbeit wird gern gesehen und entsprechend erwartet. Ein Abbau der geleisteten Überstunden ist nicht möglich, da diese offiziell nicht existieren. Einige AN genießen augenscheinlich einen Sonderstatus hier gibt es andere Absprachen (Gleichberechtigung).
Unterschiedliche Handhabung bei Urlaubsanspruch der AN kommt vor. (Gleichberechtigung)
Karriere/Weiterbildung
Eine Karriereleiter gibt es nicht. Es spielt keine Rolle wieviel Engagement, Einsatz, Loyalität und Verbundenheit man zeigt. Den einen Job behält man für immer. Für AN werden keine Möglichkeiten zur Weiterbildung geboten. Keinerlei Kurse, Fortbildungen (Schulungen, Englischkurs etc.) Auf Ausbildung wird nicht gesetzt. Meiner Kenntnis wurde seit Jahren keinem jungen Menschen die Möglichkeit geboten eine Lehre und Ausbildung zu beginnen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung und wird immer pünktlich bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Über Umweltbewusstsein und Themen wie Nachhaltigkeit wird kaum ein Gedanke verschwendet. Es gibt keinerlei Mülltrennung. Papier, Glas, Verpackungen, Folien, Bioabfälle oder Bürobedarf, alles muss über den Hausmüll entsorgt werden. Ausnahmen Druckertoner und Batterien.
Auf die Verwendung von umwelt- und ressourcenschonendem, klimaneutralem Recyclingpapier wird verzichtet.
Kaffeeautomaten sind mit Wegwerfbecher bestückt. So landen jedes Jahr mehrere tausende dieser Einwegartikel im unsortierten Hausmüll.
Beim umfangreichen firmeneigenen Fuhrpark wird auf PS und nicht auf Umwelt gesetzt. Die eingesetzten Fahrzeuge sind weder mit Erdgas, Elektroantrieb, Hybrid ausgestattet.
Positiv: Eine Kartonpresse für die große Masse an Verpackungskartons ist im Einsatz, die neuen Beleuchtungen sind alle mit energiesparender LED-Technik ausgestattet.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Büro ist guter Zusammenhalt unter den Kollegen möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
langjährige und treue AN erhalten genauso viel, wenig Wertschätzung wie alle andere AN.
Vorgesetztenverhalten
Als AN muss man strikt alles akzeptieren. Keine Probleme mit den Vorgesetzten solange man sich unterordnet und in allen Belangen still verhält. Keine Möglichkeit Mitarbeiteranliegen vorzubringen, auf Missstände und Probleme hinzuweisen.
Werden Missstände doch erkannt wird meist aus nicht nachvollziehbaren Gründen nichts unternommen.
Arbeitsbedingungen
Technik
Die private Kommunikation für Email und Telefon ist verständlicherweise untersagt. Gespräche die unausweichlich doch während der Arbeitszeit stattfinden müssen, wird aufgrund der Nähe der Kollegen mitgehört und oft an AG weitergetragen. Ein Internetzugang ist gegeben, dieser darf nachvollziehbar nur für berufliche Zwecke genutzt werden.
Die Nutzung eines vorhandenen, sehr gut ausgebauten WLAN-Netz im Gebäude ist NICHT erlaubt (auch NICHT während der Pausenzeiten)
Büros
Die Büroräume sind alle neu und hell. Die Büroeinrichtung wurde erneuert. Bis auf wenige Ausnahmen (Gleichberechtigung) gibt es kaum einen Arbeitsplatz welcher sich komplett an die ergonomischen, modernen, arbeitsplatztechnischen Bedürfnisse eines einzelnen AN orientiert und heutzutage in einem modernen Unternehmen Standard sein sollte.
Die Möglichkeit an einem Steharbeitstisch zu arbeiten ist NICHT gegeben. Dieses Privileg genießen lediglich einige wenige AN (Gleichberechtigung)
Kommunikation
Generell sehr unzureichende, mangelhafte Kommunikationskultur.
Keine Kommunikationsplattform um Mitarbeiter über Betriebsinformationen, Neuerungen, Personalveränderungen zu informieren.
Lediglich ein Aushang für das komplette Unternehmen, welches allerdings nicht von allen AN frequentiert wird.
Kommunikation und Informationen über Unternehmenssituation, Unternehmenszahlen sind Betriebsgeheimnisse und werden nicht angesprochen, thematisiert, veröffentlicht.
Mitarbeitergespräche gibt es nicht.
Gleichberechtigung
Zu oft ist eine Gleichberechtigung nicht gegeben. Eine erkennbare Linie in der Personalführung gibt es nicht.
Immer wieder wird augenscheinlich nach Sympathie, persönlichen, privaten Aspekten entschieden, bevorzugt. Nicht nach erbrachter Leistung.
Diese Ungleichberechtigung sind unnötig, hausgemacht und spiegeln sich in Bereichen wie Ferien, Arbeitszeit, Gehalt wieder.
So herrscht ständig Unruhe sowie nachvollziehbare Missgunst unter den AN. Selbst während COVID-19 wurde lediglich auserwählten AN ein Entgegengekommen (Urlaubsplanung, flexiblere Arbeitszeit, Homeoffice) gestattet. Andere AN mussten in dieser ohnehin schweren Zeit die organisatorischen, familiären Belange dem AG unterordnen.
Interessante Aufgaben
Das eigene Aufgabengebiet ist fest vorgegeben. Einen eigenen Einfluß auf die Ausgestaltung ist daher nicht gegeben.
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Technical Sales
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Semitron W. Röck GmbH in Küssaberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solide und beständig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SEMITRON W.Röck GmbH in Süßberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Rest.
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit einführen, Flexibel werden, Büroräume statt Großraumbüro, Büros moderner gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in den einzelnen Teams ganz gut. Team übergreifend wird nicht sonderlich gut geredet. Kurze Gespräche zwischen den Mitarbeitern werden nicht gern gesehen, auch wenn geschäftliche Themen behandelt werden.
Image
In der Branche gut. Im Umkreis des Standorts schlecht.
Work-Life-Balance
Für mich nicht vorhanden. Die Arbeitszeiten sind fest und völlig unflexibel. Die Arbeitszeiten sind von 07:30 bis 12:00 und 13:00 und 16:30. Es wird nicht geduldet etwas später anzufangen, oder etwas früher zu gehen. Nur mit einem sehr guten Grund kann man dies evtl. erreichen. Wer nach 07:30 kommt, zum Beispiel wegen Verkehrsproblemen, kommt nicht durch den Eingang hinein, sondern steht vor verschlossener Tür. Um in das Gebäude hinein zu kommen muss man dann klingeln, damit erkannt wird wer zu spät ist. Für manch einen sind Feste Arbeitszeiten ein Traum. Ich schätze allerdings eine flexible Arbeitszeitregelung sehr.
Karriere/Weiterbildung
Werden nicht unterstützt. Man soll sich zu 100% auf seine Arbeit konzentrieren. Kein Platz für Weiterbildungen, oder Aufstiegschancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das einzig positive ist die Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird alles ausgedruckt.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise gut. Man muss aber aufpassen mit wem man sich unterhält, denn negative Äußerungen, können durch manche Mitarbeiter schnell in die oberste Hierarchieebene getragen werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok
Vorgesetztenverhalten
Über den Mitarbeitern gibt es nur noch die Geschäftsleitung. Diese sitzt zu weit von den Mitarbeitern weg um Konflikte zu erkennen und zu lösen.
Arbeitsbedingungen
Man sitzt hintereinander in großen Abständen, damit man sich gegenseitig kontrollieren kann und sich nicht unterhalten kann. Somit wird eine schnelle Abstimmung zwischen zwei Kollegen unnötig erschwert. Im alten Gebäude gibt es keine Klimaanlage. Im Sommer wurden es gut und gerne über 30°C an den Arbeitsplätzen. Der Lärmpegel ist, wie man es von einem Großraumbüro kennt. Programme sind veraltet.
Kommunikation
An der Kommunikation mangelt es leider. Man bekommt keinerlei Zahlen, Infos über Veränderungen, oder ähnliches mit.
Gleichberechtigung
Nein!!!
Langjährige Mitarbeiter erhalten mehr Urlaub, bekommen bessere Parkplätze, können frei arbeiten. Als Neuling ist man Fußvolk.
Je nach Verhandlungsgeschick bekommt der eine Mitarbeiter Urlaubsgeld, der andere nicht. Der eine hat mehr Urlaub, der andere weniger. Manch einer darf bei Terminen früher nach Hause, der andere muss einen halben Tag Urlaub nehmen.
Interessante Aufgaben
Meiner Meinung nach ist der Aufgabenbereich zu eintönig. Es gibt wenig Abwechslung und man lässt sich von den Herstellern lenken.
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Familienunternehmen mit Tradition
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei SEMITRON W.Röck GmbH in Süßberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilweise guter Zusammenhalt unter Kollegen, nahe gelegener Mitarbeiterparkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diverse Strukturen und Vorgaben sind seit Jahrzehnten (Firmengründung) "Gesetz" und sind nicht mehr zeitgemäß .
Verbesserungsvorschläge
Vorhandene und auch BEKANNTE Missstände lösen. Anpassen und öffnen für die heutige Zeit (21 Jahrhundert)
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2.46 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SEMITRON W.Röck GmbH in Süßberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Meetings, Reports, Weiterbildung.
Keine Kantine bzw. Aufenthaltsraum mit Fenster.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation bei Änderungen und Neueinstellungen, Mitarbeitergespräche, regelmäßige Vertriebs- oder Firmenmeetings etc.
Kantine bzw. Aufenthaltsraum mit Fenster.
Weihnachtsfeier
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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• keinerlei Interne Weiterentwicklung • keine flexiblen Arbeitszeiten • veralteter Arbeitsplatz • kein Homeoffice …
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Semitron W. Röck GmbH in Küssaberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Semitron W. Röck durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Semitron W. Röck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Semitron W. Röck als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.