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6 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gutes Arbeitsumfeld mit Potential

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich gute Atmosphäre, wobei der Teamgedanke umfassender umgesetzt werden könnte (Abteilungsdenken)

Work-Life-Balance

Freiräume möglich und gestaltbar.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Menschen arbeiten hier zusammen!

Vorgesetztenverhalten

Vorbildfunktion sollte präsenter sein und gelebt werden.

Kommunikation

Wichtige Informationen z.T. zu kurzfristig oder gar verspätet mitgeteilt.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Jobbewertung

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

gute Büroausstattung, höhenverstellbare Schreibtische, Klimaanlage, Laptop

Image

gute Position am Markt

Work-Life-Balance

ausbaufähig 40 Stunden Woche nicht mehr zeitgemäß, 38 h wären toll

Karriere/Weiterbildung

ausbaufähig

Gehalt/Sozialleistungen

Tankgutschein, betriebsärztliche Vorsorge, Altersvorsorge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sicher noch ausbaufähig

Kollegenzusammenhalt

Betriebsfeiern, Geburtstagsrunden

Umgang mit älteren Kollegen

sehr achtungsvoller Umgang

Vorgesetztenverhalten

kooperativer Führungsstil

Arbeitsbedingungen

Spitze, aktueller techn. Stand

Kommunikation

zwischen den Abteilungen mitunter mangelhaft, intern super

Gleichberechtigung

viele Frauen in höheren Funktionen

Interessante Aufgaben

Stammdatenpflege, Warenrücksendung, Auftragsverfolgung, eigenverantwortliches Arbeiten

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die bewerbung nicht wert

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

vieles

Verbesserungsvorschläge

strukturen klären, kommunikation verbessern, motivieren lernen, refomen unter aktueller leitung nicht absehbar

Arbeitsatmosphäre

angespannt wg willkür von oben, unstrukturiert, unter einfachen kollegen ganz angenehm

Image

stimmung im team schlecht wg. leitungsschwächen

Work-Life-Balance

ein fremdwort

Karriere/Weiterbildung

nur wenn unbedingt notwendig

Gehalt/Sozialleistungen

monatliches geld ganz okay, bei firmeneinstieg verhandlungsabhängig, kein urlaubsgeld, keine 30 tage urlaub, höhe weihnachtsgeld nicht nachvollziehbar

Umwelt-/Sozialbewusstsein

normal

Kollegenzusammenhalt

normal

Umgang mit älteren Kollegen

einstellungen aus der not heraus, weil andere gingen

Vorgesetztenverhalten

wirre entscheidungen, vom moment getrieben, von oben herab, unfair

Arbeitsbedingungen

räume und technik okay, bei klimatisierung gespart

Kommunikation

chaotisch, versprechen von oben werden nicht gehalten, viel schönreden

Gleichberechtigung

wenig frauen, meist nur in tippse-positionen

Interessante Aufgaben

unbedingt

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schlecht geführtes Unternehmen

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohnzahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Was ich sage ist Gesetz

Verbesserungsvorschläge

miteinander arbeiten

Arbeitsatmosphäre

Kein guter Umgang

Image

schlecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ist vorhanden

Karriere/Weiterbildung

nur was fürs Unternehmen wichtig ist

Kollegenzusammenhalt

schlecht

Umgang mit älteren Kollegen

geht aber nur wenn du was kannst

Vorgesetztenverhalten

es ist schwierig

Arbeitsbedingungen

könnte vieles besser sein

Kommunikation

Man hört einen nicht zu

Gehalt/Sozialleistungen

Muss man gleich gut Verhandeln,sonst ??? gehabt

Gleichberechtigung

in Märchenbüchern vielleicht

Interessante Aufgaben

mit Sicherheit

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bitte hier nicht bewerben

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsbedingung, Vergütung, Motivation, Urlaubsanzahl, Provision

Verbesserungsvorschläge

bessere Bezahlung, bessere Motivation, bessere Arbeitsbedingung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Modernes Gebäude, altmodisches Arbeiten

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sempa durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden Sempa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sempa als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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