9 von 21 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Das sie an Sozialgesetzen nicht vorbei kommen.
Die Personalpolitik ist echt ünel.
Reißt euch mal zusammen und redet nicht nur Müll.
innerhalb eines Jahres wurden 4-5 Schweißer abgemeldet, vllt liegt das Problem nicht an den Mitarbeitern
und denk dran wie eine Person mit dir über anderen spricht
genau so wird sie mit anderen über dich reden
wie schon andere erwähnt haben, außen hui innen pfui
höre gut zu, wie eine Person mit dir über anderen spricht
genau so wird sie mit anderen über dich reden
der könnte mich nicht leiden, ich aber auch nicht.
für manche ist gut und andere können das nicht behaupten
Gar nichts
Das er unhöflich ist
Mehr auf die Arbeitnehmer zugehen
tarifgebunden (wenn auch sehr oft schlecht umgesetzt und falsch eingruppiert)
Neue Home Office Vereinbarung, welche die Lebensqualität steigert.
Arbeitsklima, Vorgesetztenverhalten, Wertschätzung der Mitarbeiter, nachvollziehbare Gehaltseinstufung, Entwicklungsmöglichkeiten
Probleme aktiv angehen, klare Gehaltsstrukturen schaffen, sich mit der schlechter werdenden Stimmung auseinandersetzen
wird leider zunehmend schlechter. Steigende Fluktuation, wodurch die Arbeitsabläufe zusätzlich gestört werden
Es gibt viele Mitarbeiter mit einer langen Betriebszugehörigkeit, allerdings wird die Stimmung zunehmend durch die ganze Belegschaft hinweg schlechter, weshalb das Ansehen unter den eigenen Mitarbeitern stark leidet.
Durch die Vereinbarung einer Home Office Vereinbarung ist es möglich je nach Arbeitsplatz zwei Tage in der Woche Home Office zu machen.
Kaum bis keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Bis auf vereinzelte Onlinekurse für den Umgang mit Excel, Word etc. werden die Mitarbeiter nicht aktiv gefördert.
Zwar an den IG Metall Tarifvertrag gebunden, jedoch gibt es keine Arbeitsplatzbeschreibungen und dadurch keine nachvollziehbaren Eingruppierungen der verschiedenen Abteilungen/Positionen. Das hat zur Folge, dass die Gehälter auch innerhalb einer Abteilung sehr stark variieren.
Fast ausnahmslos positiv
Soweit bekannt, faire Regelungen für Altersteilzeit
Büroausstattung ist ok, allerdings wären rückenschonende bzw. gesundheitsfördernde Arbeitsmittel (höhenverstellbarer Tisch) wünschenswert.
Im Winter entspricht die Bürotemperatur leider seit Beginn der Ukrainekrise oftmals nicht den Mindeststandards (19°C), da massiv Heizkosten eingespart werden sollen. Leider zu Lasten der Mitarbeiter
kaum Kommunikation
auf die Mitarbeiter hören
teilweise angenehm, auch sehr nette Kollegen
zu hoch
im Ansatz
keine
könnte besser sein
mäßig
vielfätig, interessant
Bei internen Bewerbungen bekommen Bewerber nicht mal eine Info: Vielen Dank für Ihr Interesse… etc.
Mitarbeiter innerhalb Abteilungen gleich bezahlen.
Wenn die Kollegen nicht wären…
Eigenwahrnehmung vs. Fremdwahrnehmung
Überstunden gehören zum „Guten Ton“ vor Allem im August und September
unfair
Siehe Arbeitsatmosphäre…
Fair
Arbeiten wie in den 90ern
Wenn nicht mal der Geschäftsführung „Guten Morgen“ sagt….
Fair
gutes Klima, auch mit den Vorgesetzten
leider keine flexible Arbeitszeit
mehr Arbeitzeitmodelle, flexiblere Arbeitszeit
Das nicht offen mit Mitarbeitern über Problme gesprochen wird
Erst mit den Mitarbeiten sprechen bevor harte Entscheidungen getroffen werden
Bei nicht gefallen wird man durch einen neuen Mitarbeiter einfach ersetzt
Bei Problemen wird nicht mit dem betroffen Mitarbeiter gesprochen sondern einfach entschieden
Geht mehr auf eure Mitarbeiter ein. Bittet weiterbildungen an.
Hektisch. Nicht effizent.
Gleitende Arbeitzeiten. Sonst eher unflexibel.
Weiterbildungen nur wen unvermeidbar.
Tarifgehalt.
Nur in der Außendarstellung gut.
Ganz Nett, jeder macht nur sein Ding.
Interessiert sich nicht für seine Mitarbeiter. Hauptsache die Zahlen stimmen.
Das nötigste. Im Sommer auch in den Büros unerträglich. Räume zu klein und unzweckmäßig.
Besprechungen nur wenn umbedingt nötig. Ansonsten nur einseitig. Kein Feedback.
Nicht der Qualifikation entsprechen. Also entsprechend langweilig. Talente? Neigungen? Egal.
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