2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Semper idem Underberg AG Vorstellungsgespräche
Semper
idem
Underberg
AG
kununu Score: 2,1
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Bewerbungsprozess wie aus der Steinzeit!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Semper idem Underberg GmbH in Rheinberg als Brand Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen kann ich beim besten Willen nicht empfehlen.
Die Marketing Direktorin ist abwertend und macht einen unprofessionellen Eindruck. Das Gespräch war geprägt durch eine herablassende Haltung gegenüber des Bewerbers. Das Können des Bewerbers wurde durch veraltete "Cases" versucht auf die Probe zu stellen. Neben der unangenehmen Art der Leitung des Fachbereiches ist das Bürogebäude verstaubt und gruselig!
Nachdem man 2 Stunden für das Gespräch aufgewendet hat, hat der Bewerber bis Heute (12 Wochen nach dem Interview) bisher keine Rückmeldung erhalten. Auch nachdem proaktiv ein Feedback erfragt wurde.
Ich wünsche dem Unternehmen viel Erfolg bei der Suche die perfekte Besetzung zu finden. Wird schwer mit A) einem unfreundlichem Personal, B) einem Standort auf dem Dorf ohne Zusatzleistungen, C) einem unheimlich veralteten Bürogebäude! ;-)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bezahlung unterirdisch !!! Weniger zu bekommen ist eigentlich schon fast unmöglich!!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Semper idem Underberg GmbH in Rheinberg als Maschinenführer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Also wenn man vor der Firma schon angesprochen wird ob man hier wirklich anfangen wolle bei dieser Atmosphäre und Bezahlung (man wäre nichts wert und würde auch so behandelt werden,wenn es die Chance geben würde,würden sie auch 1 € Jobber oder zwangsarb...... einstellen haptsache billig, leute kommen und gehen am Fliesenden Band,sie stellen einfach alles ein,Schlägereien gibt es öffters mal Alkohl und Drogenkonsum gehören zu Tagesordnung )
Vielleciht sollte man mal über eine änderung der Firmenpolitik nachdenken und nicht nur das absolute minimum Bezahlen !!
Wenn man sich mal den Umsatz der Firma ansieht geht es der Firma gut (man konnte den Umsatz sogar nochmal steigern!)
Dann Bewerben sich auch andere Leute und man kann sich Leute aussuchen und muss nicht jeden nehmen!
Ein Glücklicher Arbeiter ist meist auch ein Guter Arbeiter
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