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SEMSEA 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SEMSEA die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SEMSEA
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SEMSEA
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehme Kollegen, die sich selbst und die Arbeit nicht zu ernst nehmen. Im Büro gibts nette Spielereien (PS5, Gaming-PC mit VR-Brille, Massagesessel) die auch intensiv genutzt werden und nicht nur dazu dienen Bewerber zu beeindrucken. Macht Lust mal ins Büro zu kommen, auch wenn es einem komplett frei steht, von da aus zu arbeiten wo man möchte.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch wenn wir zwischen Büro und Home Office verteilt arbeiten herrscht rege und offene Kommunikation.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

So lange die Arbeit erledigt wird und nichts auf der strecke bleibt, können Arbeitszeiten frei gestaltet werden.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

"Vorgesetzte" im klassischen Sinne gibt es im Prinzip nicht - eher eine klare Aufgabenverteilung zwischen Projektmanagement und operativem Team, Kommunikation findet immer Augenhöhe statt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Spannende Kunden und wachsendes Unternehmen - da fallen genug interessante Aufgaben ab.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre ist familiär. Es wird gelobt und sich auch für einfache bzw. selbstverständliche Aufgaben bedankt, aber auch auf eine faire Art und Weise kritisiert, wenn absolvierte Aufgaben nicht dem erwünschten Niveau entsprechen

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