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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Senator Executive Search Partners die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Senator Executive Search Partners
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Senator Executive Search Partners
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    86%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    86%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist top - wertschätzend, familiär, respektvoll und auch wenn man mal einen schlechten Tag hat, geht man gerne ins Büro.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation war immer offen und ehrlich - man hatte stets ein offenes Ohr für die Mitarbeiter (ob bei beruflichen oder privaten Themen).

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hilfsbereite und freundliche Kollegen mit einem sehr guten Gefühl der Zusammengehörigkeit als Team. "Duz-Kultur"

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

30 Tage Urlaub, Home-Office, flexible Arbeitszeiten - es wird auch auf private Umstände immer Rücksicht genommen. Ein ganz großes Lob meinerseits an dieser Stelle was die Vereinbarkeit von Familie und Beruf angeht!

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut einzigartig! Ich war schon in verschiedenen Firmen tätig und habe noch nie so einen tollen Umgang von seitens der Vorgesetzten erlebt. Alles auf Augenhöhe, menschlich, respektvoll und fair allen MA gegenüber.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Projekte sind sehr vielfältig und man kommt mit verschiedenen Branchen in Berührung, sodass es nie langweilig wird. Dabei hat man immer die Möglichkeit eigenverantwortlich zu arbeiten.

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