Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Parkplatz
Kantine
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
KinderbetreuungAls Mitarbeiter bei Senator schätze ich besonders die offene Unternehmenskultur und die Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Das Unternehmen bietet eine unterstützende Arbeitsumgebung, in der Eigeninitiative geschätzt und gefördert wird. Zudem ermöglichen die interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben sowie die Flexibilität bezüglich des Homeoffice und der Arbeitszeiten eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Alles.
Ich habe schon viele Arbeitgeber kennengelernt und keiner kann sich mit Senator vergleichen.
Es wird immer Rücksicht auf den AN genommen und man muss sich nicht scheuen Fragen zu stellen, egal ob zur Arbeit oder auch wegen privaten Angelegenheiten
Das Team, die Mentalität im gesamten Unternehmen, der Umgang miteinander. Es werden persönliche Potenziale gefördert und Interesse erkannt. Es wird aufeinander Rücksicht genommen, Feedback gegeben und die Arbeit wird anerkannt!
Eigener Erfolg ist in dem Umfeld möglich, gute Arbeitsatmosphäre, guter Ruf am Markt, gute Unterstützung, guter Zusammenhalt u.v.a.m.
- tolle Betriebsausflüge
- familiäres Verhältnis ("Duz-Kultur")
-mit allen Verkehrsmittel erreichbar (Bus, Auto, Fahrrad)
Fällt mir nichts ein
Es gibt nichts, das wirklich schlecht ist.
in einem sich wandelnden Umfeld gibt es immer mal Kleinigkeiten, die besser sein könnten, insgesamt aber nicht von Bedeutung
Im Abschlussgespräch habe ich erwähnt, dass teilweise das Equipment der Mitarbeiter veraltet und abgenutzt war, es wurde sofort an Lösungen gearbeitet und reagiert. So muss das laufen, sehr lobenswert!
Als Verbesserungsvorschlag möchte ich vorschlagen, dass unser Arbeitgeber die Einführung weiterer Mitarbeiterbenefits oder Zuschläge in Betracht zieht, um die Mitarbeiterbindung zu stärken und die Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber weiter zu steigern.
Die Ideen der Partner könnten noch mehr in einbezogen werden, z.B. bei der Gestaltung der Datenbank.
Gibt keine Verbesserungen meiner Meinung nach.
Tolles Arbeitsklima, spannender und herausfordernder Aufgabenbereich und gutes Management! Alles in allem ein wirklich empfehlenswerter Arbeitgeber!
Der am besten bewertete Faktor von Senator Executive Search Partners ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Es gibt regelmäßige Schulungen, Workshops und individuelle Entwicklungsgespräche, die es jedem Mitarbeiter ermöglichen, sein volles Potenzial auszuschöpfen und sich persönlich sowie beruflich weiterzuentwickeln. Diese Investition in die Entwicklung der Mitarbeiter zeigt, dass Senator nicht nur an kurzfristigem Erfolg, sondern auch an langfristigen Beziehungen interessiert ist.
Die Arbeitsatmosphäre ist der größte Pluspunkt bei Senator Partners. Ein wirklich tolles Team, lockere Stimmung, keine Machtkämpfe, keine Streitereien, kein Lästern oder sonstige negative Aspekte. Zudem kein Arbeiten unter Dauerdruck und Austausch mit Vorgesetzten immer respektvoll. Da kommt man jeden morgen gerne in die Arbeit
Die Arbeitsatmosphäre ist top - wertschätzend, familiär, respektvoll und auch wenn man mal einen schlechten Tag hat, geht man gerne ins Büro.
Wertschätzung, Freiheiten, freundschaftlich, absolutes Vertrauen jedem gegenüber. Richtig toll!
auch in schwierigen Situationen zielorientiert und professionell
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
auch hier legt man Wert drauf, besonders für junge Mitarbeiter
- Auch als Praktikant wird man in externe Schulungen mit einbezogen
- Training on the Job in unterschiedliche Bereiche
Man wird gefördert und gefordert. Es finden regelmäßig Mitarbeitergespräche statt.
