Familiär geführte international agierende Spedition hanseatischer Prägung
Gut am Arbeitgeber finde ich
* Guter und vertrauensvoller Austausch mit Vorgesetzten und Kollegen
* Arbeitsplatzsicherheit durch unbefristeten Arbeitsvertrag und langfristige Perspektive
* Angemessenes Festgehalt und attraktive Zusatzleistungen (HVV-Proficard, betr. AV, VWL)
* Ausgewogene Work-Life-Balance u.a. durch flexible Arbeitszeiten (Arbeitszeitkonto)
* Gestaltungsspielraum, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
* Herausfordernde Aufgaben/Projekte verbunden mit hoher Eigenverantwortlichkeit
* Kollegiales Betriebsklima mit Raum für Ideen und Austausch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
* Das Unternehmen sollte auf unangemessene Kritik auf Bewertungsplattformen zeitnah und angemessen mit entsprechenden Gegendarstellungen reagieren
Verbesserungsvorschläge
* Umbau bzw. Erweiterung der Büroräume, um personellem Aufwuchs hinsichtlich der Unterbringung gerecht zu werden
* Einbau einer Klimaanlage, um auch in den Sommermonaten eine klimatisch gut erträgliche Arbeitsumgebung bieten zu können
Arbeitsatmosphäre
Ich wurde im Unternehmen gut aufgenommen und habe immer einen Ansprechpartner. Nach einigen beruflichen Stationen in Unternehmen mit eher fragwürdigen zwischenmenschlichen Umgang habe ich hier das gute Gefühl menschlich wie fachlich angekommen zu sein. Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als professionell, freundlich und zielorientiert. Als Mitarbeiter schätze ich die Tatsache viel Gestaltungsspielraum zu haben. Der Umgang ist fair und vertrauensvoll. Pragmatisches und lösungsorientiertes Arbeiten wird durch flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege ermöglicht. Ich habe in meinem Bereich täglich mit motivierten Fach- und Führungskräften zu tun, die sich mit ihren Kollegen austauschen und Dinge voranbringen wollen. Von meinem Vorgesetzten wurde ich für gute Leistungen angemessen gelobt. Kritikpunkte wurden konstruktiv und immer lösungsorientiert formuliert.
Kommunikation
Für meine Arbeit erhalte ich alle erforderlichen Informationen ohne Rückfrage umfänglich und zeitnah. Die Führungskräfte tauschen sich in regelmäßigen Management Meetings über Zahlen und Ziele des Unternehmens aus. Die neuen Mitarbeiter erhalten im Rahmen ihrer Einarbeitung Informationen zum Unternehmen und haben die Gelegenheit der Geschäftsführung direkt Fragen zu stellen.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen kann ich als gut, ehrlich und direkt bezeichnen. Der Umgang ist freundlich. Man grüßt sich wenn man sich begegnet, hält sich gegenseitig die Tür auf und bringt sich auch mal einen Kaffee mit. Natürlich gibt es auch hier wie in jedem Unternehmen Kollegen, die etwas zurückhaltender sind und mitunter als reservierter empfunden werden.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Bei mir und den meisten Kollegen sind das aktuell 40 Wochenstunden. Natürlich kommt es im Alltag einer international agierenden Spedition immer mal wieder vor, das hier und da Mehrarbeit anfällt. Das Unternehmen ist bietet dennoch eine ausgewogene Work-Life-Balance u.a. durch flexible Arbeitszeiten. Es herrscht kein Gruppenzwang bei den Arbeitszeiten. Man muss sich lediglich an eine Kernarbeitszeit halten. Darüber hinaus gibt es ein Arbeitszeitkonto. Zusätzlich geleistete Stunden können so flexibel abgebaut werden. Einmal im Quartal gibt es zudem die Möglichkeit für aufgebaute Stunden einen ganzen oder alternativ zwei halbe Gleitzeittage zu nehmen. Ich konnte meinen Urlaub frei planen und habe auch von anderen Mitarbeitern bislang nichts gegenteiliges gehört. In Abstimmung mit Vorgesetzen und Kollegen gestaltet sich die Urlaubsplanung absolut unproblematisch. Ich habe hier eine vorbildliche Rücksichtnahme auf familiäre Belange erlebt. So wurde mir bei der Erkrankung eines Familienangehörigen sofort Urlaub gewährt und sich regelmäßig nach dem Befinden erkundigt.
Vorgesetztenverhalten
Zusammen mit dem Vorgesetzten werden in monatlichen Meetings Ergebnisse der geleisteten Arbeit besprochen und realistische Ziele vereinbart. Ich werde zu meiner Meinung gefragt und in Entscheidungsprozesse mit einbezogen. Die getroffenen Entscheidungen sind immer klar und nachvollziehbar. Mein Vorgesetzte vertraut mir und lässt mir weitestgehend Handlungsfreiheit. Bei der Erkrankung eines Familienangehörigen zeigt mein Vorgesetzter viel Empathie und unterstützte mich in einer sehr herausfordernden Zeit. Zum Geburtstag wurde ich von meinem Vorgesetzen und dem Geschäftsführer mit Blumen und Gratulationsschreiben beglückwünscht.
Interessante Aufgaben
Mein Arbeitsgebiet ist klar definiert. Die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes ist nach Abstimmung mit dem Vorgesetzen möglich, jedoch nicht immer umsetzbar. Insgesamt bin ich mit meinen Aufgaben und Verantwortlichkeiten aber zufrieden.
Gleichberechtigung
Frauen haben im Unternehmen grundsätzlich die selben Aufstiegschancen wie Männer, sind jedoch in Führungspositionen unterrepräsentiert. Alle Mitarbeiter werden als Arbeitskräfte und Garant für den Erfolg des Unternehmens gleichermaßen wertgeschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen hat zahlreiche ältere Kollegen die zum Teil 20 Jahre und darüber hier beschäftigt sind. Ihr Rat wird geschätzt und in Entscheidungsfindungen berücksichtigt. Bei Einstellungen zählt nicht das Alter sondern ausschließlich die Qualifikation für die ausgeschriebene Position und ob es zwischenmenschlich im Team passt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich gut. Die Räumlichkeiten sind hell, modern und gut ausgestattet. Aufgrund einer sehr ambitionierten IT ist das Unternehmen technisch auf dem neuesten Stand was Telefone, Computer etc. anbelangt. Belüftung und Beleuchtung sind zweckmäßig. Leider fehlt dem Haus eine Klimaanlage. Lärmpegel ist variierend. Durch die räumliche Nähe zum Flughafen kann es bei geöffneten/gekippten Fenster auch etwas lauter werden. Bedingt durch den starken personellen Aufwuchs stoßen einige Abteilungen an ihre räumliche Kapazitäten. Durch Umbaumaßnahmen wird hier aber bereits Abhilfe geschaffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialstandards werden eingehalten. Man ist bemüht Ressourcen zu schonen.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne und Gehälter liegen auf wettbewerbsfähigen Niveau. Zusatzleistungen wie Zuschuss zum Ticket für den ÖPNV, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge werden gewährt. Gehälter werden immer sehr pünktlich ausgezahlt. Es werden Vorsorgeuntersuchen im Unternehmen organisiert die während der Arbeitszeit wahrgenommen werden können.
Image
Das Unternehmen hat sich als familiär geführte international agierende Spedition hanseatischer Prägung im Verlauf ihrer 35jährigen Geschichte etabliert. Vom Vater gegründet wird die Firma mittlerweile vom Sohn und mehreren angestellten Geschäftsführern geleitet. In vielen Dingen bleibt man gerne im Hintergrund und hält sich in der Außenpräsentation zurück. Ich habe das Gefühl das die meisten Mitarbeiter sehr gerne hier arbeiten. Wie so oft teilen jedoch diejenigen, die zufrieden sind ihre Erfahrungen nicht während diejenigen, die unzufrieden sind nicht müde werden ihren Unmut an unpassender Stelle zu präsentieren. Ich würde es begrüßen wenn mehr Mitarbeiter ihre positiven Erfahrungen teilen würden.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet eine kontinuierliche Weiterbildung, fachlich als auch methodisch, durch die hauseigene SENATOR ACADEMY. Fokus liegt hier im speditionellen/logistischen Bereich. Neben internen Möglichkeiten zur Weiterbildung werden auch sinnvolle externe Weiterbildungen gefördert. In nahezu allen Niederlassungen wird ausgebildet. Die Übernahmequote nach bestandener Ausbildung liegt bei über 90%. Im Jahr 2019 werden erstmalig auch Duale Studiengänge angeboten. Das Unternehmen bildet somit einen beachtlichen Teil seiner zukünftigen Fach- und Führungskräfte selbst aus.