Personaler und Finanzler im Senat nicht existent
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Job, weil kaum Jemand dort arbeiten will
Verbesserungsvorschläge
Sich in Bayern und Baden-Württemberg etwas abschauen. Mehr vielleicht mal schauen welche Berufsgruppen sich richtig reinhängen und diese dann auch vernünftig unterstützen ( Erzieher, Krankenpflege)
Arbeitsatmosphäre
Da srot über vier Monaten sind Niemand auf Msils meldet, Telefonate nicht angenommen werden und wenn Jemand abnimmt dann nicht weiter geleitet wird, gehe ich doch von einem sehr schlechten Arbeitsklima aus, es fühlt sich Keiner für etwas verantwortlich...
Kommunikation
Nicht vorhanden, wir lässt sich sonst die Nichtbearbeitung von Personalanfragen und Gehaltsnachfragen, erklären
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden. Wenn selbst die angetroffen nicht wissen wer der zuständige Sachbearbeiter ist oder wer der Vertreter sei
Work-Life-Balance
Was soll das sein..
Vorgesetztenverhalten
Wenn es einen Vorgesetzten gäbe der genug Rückrad hätte dann würde ja was passieren, tut es aber nicht..
Interessante Aufgaben
Vielleicht, wenn das "Rad" vernünftig laufen würde
Gleichberechtigung
Vielleicht gibt es die
Umgang mit älteren Kollegen
In den Schulen und den landeseigeben Kitas ist die Zusammenarbeit schwierig, da es viel zu wenig Personal gibtvund alle Kollegen nur noch gestresst und genervt sind
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fällt hinten runter da die Gesamte Arbritssituation viel zu angespannt und unmenschlich sich darstellt
Gehalt/Sozialleistungen
Viel zu schlecht im Vergleich zu anderen Bundesländern. Nicht flexible , es muss sich jährich erneut auf ein und dieselbe Teilzeitstelke beworben werden und die Vorgesetzen können ohne weiteres anlehnen
Image
Sehr schlechtes Ansehen in der Berliner Bevölkerung
Karriere/Weiterbildung
Ist gut, aber bei der schlechten Bezahlung und den neuen Verträgen die man abschließen muss, nach einer Weiterbildung, fälltnan des öfteren in eine schlechtere Gruppierung zurück.