2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zuverlässigkeit, Gehalt, Kollegium (Schule), Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten.
Bürokratie, deutliche Gehaltserhöhungen im Vergleich zur Wirtschaft, Verwaltungsstrukturen sind im Entwicklungsstatus des 20. Jahrhunderts.
Eine fundamentale Reform der Lehrkräfteausbildung: Die strukturell-organistorischen Komplexe müssen dringend an die Realitäten des 21. Jahrhunderts angepasst werden. Die Zukunft findet jetzt statt!
Noch! sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
Mitdenken wird nach meiner Erfahrung vom Vorgesetzten nicht immer gewünscht, man wird kleingehalten. Verbesserungsvorschläge werden als persönlichen Angriff abgeschmettert. (Dienstellenabhängig!)
Auslagerung der Tätigkeit in die freie Trägerschaft...
Es wird sich totgespart, keine Mittel kaum Buget.
Nehmt eure Leute entlich ernst! Schaut auf deren persönliche Ressourcen und nutzt deren Expertisen!
Vertraue nur dir selbst
Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie hat kein gutes Image zu viel Bürokratie bei der Personalstelle Digitalisierung ist ein Fremdwort in der Behörde.
Wird seitens der Personalstelle versucht muss man sich ab der Dienststelle durchsetzen und dann klappt es. Wird nicht gern gesehen!
Kaum Karrierechancen, Abteilung wird aktuell auch an freie Trägerschaft ausgelagert.
Viel Gerede im Kollegium hinter vorgehaltener Hand. Es wird sich in private Belange eingemischt, Mobbing und Bossing oft an der Tagesordnung
Bossing an der Tagesordnung
Veraltet, es stehen zu wenig Mittel zur Verfügung, Personalpolitik schwierig, Personalmangel erhöht Belastung des vorhandenen Personals....
Flache Hierarchien, von wegen! Teamsitzung gleicht Ansagenkultur der Vorgesetzten. Indirekte Blosstellungen und Kritiken anstatt Kommunikation auf Augenhöhe.
Würde besser bezahlt, bzw. die Arbeitsbedingungen verbessert gäbe es mehr von uns!
Typischer Frauenberuf, Männer werden langsam mehr... gut so!
Solange es nichts kostet, kaum Buget.