3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Organisationsstrukturen einführen und komplizierte und irrsinnige Verwaltungsabläufe abschaffen. Digitaler und moderner werden, sonst will hier bald niemand mehr außer die Babyboomer arbeiten.
Die internen Prozesse sind Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen, das demotiviert ungemein.
Es gibt keine Personalentwicklung und man kommt hier sehr schnell an sein fachliches Ende.
Modernes Führen kann hier keiner. Hier herrscht immer noch ein Verständnis von "Untergebenen" die Folge zu leisten haben.
Informationen werden wenig nach unten weitergegeben. Gelebte veraltete Hierarchie!
Es tummeln sich immer noch die Männer in den Führungspositionen
Sicherer Arbeitsplatz und pünktliche Zahlungen.
Abteilung Z
Kaufen Sie eine Unternehmensberatung ein!
Werten Sie aus, wie viele Beschäftigte den Dienst beenden, und warum sie es tun. Und dann gehen Sie die Ursachen an!
Lob und Wertschätzung? Fehlanzeige!
Moderne Führung? Fehlanzeige!
Man muss sich seiner Rechte bewusst sein und diese durchsetzen.
Überstunden sind die Regel.
Der Zusammenhalt hat sich seit Langem verschlechtert. Hier macht sich die negative "Vorbildfunktion" der Führungsebene deutlich bemerkbar.
Hier wäre beinahe jeder Führungskraft ein regelmäßiges Coaching mit Erfolgskontrolle und monetären Konsequenzen zu empfehlen!
Erfolgt nur von oben nach unten. Ein offener Austausch ist bei vielen Führungskräften nicht erwünscht / nicht möglich.
Teilzeit bedeutet noch lange nicht, dass weniger Arbeitsabgaben zu bewältigen sind.
Familienfreundlich, divers, Homeoffice zunehmend möglich
alles etwas mühsam und langsam
Klarere Prozesse und Zuständigkeiten, an die sich auch die Leitung hält