Sicherer Arbeitsplatz mit hoher work Life Balance im Geltungsbereich des TV-H / TV-L
Arbeitsatmosphäre
Größtenteils kollegiales Miteinander, gutes Betriebsklima, faire Vorgesetzte
Kommunikation
Kommunikation nach innen und außen ist verbesserungsfähig, dennoch gibt jeder so gut er kann Auskunft
Kollegenzusammenhalt
Hoher Zusammenhalt innerhalb der Verwaltung. Konkurrenzdenken ist eher in den wissenschaftlich Bereichen anzutreffen
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit, Home Office möglich
Vorgesetztenverhalten
Jährliche Personalgespräche, starke Einbeziehung von Beschäftigten in Konfliktfällen
Interessante Aufgaben
Da Senckenberg mit seiner Forschung weltweit tätig ist und über gesamt Deutschland verteilt Standorte hat wird man mit vielen verschiedenen Aufgaben konfrontiert, knüpft viele Kontakte und arbeitet aufgrund der flachen Hierarchien eng mit Führungskräften zusammen.
Gleichberechtigung
Wird bei Senckenberg groß geschrieben
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied im Umgang egal ob alt oder jung
Arbeitsbedingungen
Große Büros, teils alte Hardware
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoher Stellenwert von Nachhaltigkeit. Es gibt einen Nachhaltigkeitsbeauftragten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gemäß TV-H/TV-L mit Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge
Image
V. A. In Hessen sehr bekannt. Weltweit geschätzte Forschungsergebnisse
Karriere/Weiterbildung
Positionen sind in der Regel über viele Jahre fest besetzt. Wenig Fluktuation