12 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,5
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Lieber nicht
Bewerber/inHat sich 2022 als Customer Service beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Was machst du wenn du nicht weiter weißt und es nirgendwo steht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Too many interviews for a mediocre offer
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Be transparent about salary ranges
Don’t agree or mention something is doable if it clearly is not
Be conscious about applicant’s time and effort, too much effort in preparing for interviews
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schnelle Bewerbungs- und Auswahlprozesse
Bewerber/inHat sich 2021 als Account Executive beworben.
Bewerbungsfragen
- Was sind Deine Zielvorstellungen
- Gründe für den Wechsel
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schneller und transparenter Bewerbungsprozess + super nützlicher Trial Day
Bewerber/inHat sich 2021 als Customer Success Manager DACH beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen über Hobbies, Stärken, Schwächen & wie mich Bekannte beschreiben würden.
- Wieso Customer Success, Gründe des Wechsels
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Amazing Interview Process at Sendcloud
Bewerber/inHat sich 2021 als Account Executive beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Warum sollten wir dich nicht nehmen?
- Wie sind deine Erfahrungen vom jetzigen Arbeitgeber?
- Wie gehst du mit Kritik um?
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Schneller Prozess aber zum Teil sehr von oben herab
Bewerber/inHat sich 2021 als Account Executive beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es geht immer um zwei Seiten! Nicht nur SendCloud muss die passenden Kandidaten finden sondern auch anders herum. Wenn man in ein Gespräch geht obwohl man schon abgetan von der Person ist, sollte man dies vielleicht nicht zeigen in dem man von Oben herab zu einem spricht. Man sieht sich immer zwei Mal im Leben ;)
Bei einer angepriesenen No-Bullshit Kultur war ich doch etwas überrascht als ich als Feedback bekommen habe, dass ich vielleicht zu ehrlich war.
Zwei der Interviewpartner waren unglaublich herzlich und nett. Auch das HR war sehr freundlich und flexibel.
Das Gehalt liegt sicherlich unter dem Durchschnitt aber ist nicht absolut unfair meiner Meinung nach.
Bewerbungsfragen
- Einstiegssatz: Finde ich ja toll, dass du so offen zugibst, dass du nicht so viele Jahre Erfahrung hast.
- Du hast ja noch gar keine Erfahrung im Software Sales, nicht wahr?
- Fragen zum Lebenslauf
- Warum SendCloud?
- Bei welchen anderen Unternehmen hast du dich beworben? (auch nachdem ich gesagt habe, dass ich das nicht sagen möchte wurde weiter nachgehakt)
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Top Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 als Customer Success Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- stärken und schwächen, vorlieben zu Managementstilen
- grund für wechsel, erfahrung
- scenario handling
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Schneller Prozess & tolles Interview
Bewerber/inHat sich 2021 als Customer Service Consultant DACH beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Eigenschaften, Ziele, Persönlichkeit
- Fragen zum Lebenslauf
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Finger weg! 1 Jahr Probezeit, Gehalt so wenig, wie es geht
Bewerber/inHat sich 2021 als Customer Care beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Respekt für Mitarbeiter haben
Bewerbungsfragen
- Ich wurde auf LinkedIn von einer Sendcloud Mitarbeiterin angesprochen, deswegen habe ich an der Rekrutierung teilgenommen. Die ganze Rekrutierung sieht so aus, dass die Firma Mitarbeiter für so wenig Geld wie möglich sucht. Die Arbeit als Customer Care ist extrem repetitiv und schlecht bezahlt. Egal, ob man schon die ganze Zeit mit Kunden gearbeitet hat und ein entsprechendes Studium hat, versucht die Firma so wenig zu zahlen, wie es nur geht. Am meisten schockierend ist, dass die Probezeit bei Sendcloud 1 Jahr ist! Sowas habe ich noch nie gesehen und noch in den Pandemie Zeiten? Pures Ausbeuten. Was noch interessant ist, dass die Firma in seinen Stellenausschreibungen reinschreibt: „no bullshit - we don’t like big egoes”, was ich auch noch nie in einer Stellenanzeige gesehen habe und was zeigt, wie viel Respekt man da kriegt. Während des Vorstellungsgespräch ist mir noch aufgefallen, ist dass obwohl mich die Firma gefunden hat, hat man mich gefragt, warum ich mich beworben habe. Ich habe mich gar nicht beworben, deswegen vielleicht sollte man in solchen Situationen die Fragen anpassen und nicht immer das Gleiche wiederholen?
- Der gesamte Rekrutierungsprozess bei Sendcloud war unprofessionell und es ist richtig überraschend, dass manche Firmen immer noch denken, dass Kandidaten nur ihre Wünschen erfüllen sollen, aber die Firmen selber können einfach nichts anbieten. Respektlose Einstellung, finger von der Firma weg!
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Professionalität des Gesprächs
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Bekomme keine Information auf meine Nachfrage
Bewerber/inHat sich 2018 als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
auf Nachfrage via Xing reagieren!!!!!
Bewerbungsfragen
- entfällt
- entfällt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
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