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Senger 
Unternehmensgruppe
Bewertung

Nicht zu empfehlen!

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ulrich Senger GmbH in Rheine gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix, deswegen auch gekündigt und wo anders angefangen. Andere Branche, da die Firma es mir echt madig gemacht hat!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles....

Verbesserungsvorschläge

Austausch der gesamten Geschäftsleitung. Mehr in die Mitarbeiter investieren. Vernünftige Einstellungstests um gescheite Mitarbeiter zu haben!

Arbeitsatmosphäre

Hoher Druck, da jeder Tag Angst der Letzte sein könnte.

Kommunikation

Nicht mal einen Stern wert! Links weiß nicht was rechts macht. Keine Infos durch die Geschäftsleitung. Infos kommen 2-3 Tage vorher über den Flurfunk!

Kollegenzusammenhalt

Direkte Kollegen auf einer Stufe sind sehr kollegial. Das kann man von den Vorgesetzten nicht sagen!

Work-Life-Balance

Es wird gestempelt und Arbeitszeit elektronische festgehalten. Ein Stern Abzug gibt es für den folgenden Punkt: Nichtraucher haben einen Nachteil. Trotz Arbeitsanweisungen stempelt fast niemand für die Raucherpause aus!

Vorgesetztenverhalten

Immer von oben herab! Man bekommt ganz klar zu verstehen, wo man sich in der "Nahrungskette" befindet. Vorallem Azubis werden ausgenutzt!

Interessante Aufgaben

Jeden Tag das Selbe

Gleichberechtigung

Ist nicht gegeben. Ausgebildete Fachkräfte werden nach Elternzeit an unmöglich Stellen eingesetzt!

Arbeitsbedingungen

wie bereits andere geschrieben haben, es kann täglich vorbei sein. Diensthandys haben nun Fernwartung. Den Rest kann man sich denken!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier zählt nur der Preis.

Gehalt/Sozialleistungen

Einziger Pluspunkt: Gehalt pünktlich.

Negativ: Keine Vermögenswirksame Leistungen. Kein E-Bike Leasing....

Image

Nach außen hin hoch gelobt. Stimmt aber in keiner Weise!

Karriere/Weiterbildung

Existiert nicht. Mitarbeiter schön tief unten halten, sodass man ihnen nicht mehr Geld zahlen muss.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Charlotte Weber, Recruiting und Personalmarketing
Charlotte WeberRecruiting und Personalmarketing

Vielen Dank für dein Feedback. Wir haben deine Anmerkungen zur Kenntnis genommen. Es ist bedauerlich, dass du diese Erfahrung gemacht hast. Wir werden die genannten Punkte intern prüfen, um weiter an unserer Entwicklung zu arbeiten. Wir wünschen dir für deine weitere berufliche Laufbahn alles Gute.

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