Senger GmbH & Co. KG - Leider kein empfehlenswerter Arbeitgeber mehr
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kolleginnen und Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitende werden nicht wertgeschätzt.
Vorgesetzte herrschen anstatt vernünftig zu führen.
Schlechte Kommunikation in der Senger GmbH & Co. KG.
Vorgesetzte sind nicht erreichbar, Entscheidungen werden nicht, oder stark verzögert getroffen.
Verbesserungsvorschläge
Die Inhaberin und der Inhaber sollten öfter mal in die "Basis" hinein horchen. Mitarbeiterbefragungen sollten öfter durchgeführt und vernünftig ausgewertet werden. Eine geringe Beteiligung an Befragungen rührt hier auch aus Angst. Daher darf die Auswertung einer solchen Befragung nicht mit den Führungskräften stattfinden, da zumeist genau diese Personen das Problem sind, oder den Informationsfluss zu den Inhabern blockieren, um selbst nicht schlecht dazustehen.
Die Mitarbeitenden müssen wieder Wertschätzung erfahren und brauchen Vorgesetzte, die in der Lage sind sie auch mal zu loben und nicht nur drauf zu hauen und für Mehrbelastung zu sorgen. Das ist gerade in Zeiten des Fachkräftemangels neben der Entlohnung das wichtigste!
Der Profit ist für jede Firma wichtig, aber ab einem gewissen Punkt geht der Schuss nach hinten los, daher sollte in die Mitarbeitenden und deren Möglichkeiten Geld zu verdienen investiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Es existiert keine Wertschätzung in dieser Firma.
Kommunikation
Hier muss klar unterschieden werden zwischen der Unternehmensgruppe und der Senger GmbH & Co KG in Hessen. Erstere kommuniziert gut und umfangreich solange es von den Inhabern gesteuert wird. Man fühlt sich auf dem Laufenden gehalten und es gibt unter anderem eine Mitarbeiter-App, sowie regelmäßige "Update"-Veranstaltungen.
In der Senger GmbH & Co. KG Hessen findet praktisch keine Kommunikation statt.
Kollegenzusammenhalt
Ist durch die schlechte Gesamtstimmung auch nicht mehr wie es einmal war, aber teilweise noch vorhanden.
Work-Life-Balance
Die ist im Großen und Ganzen in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits erwähnt gibt es keinerlei Wertschätzung seitens der Vorgesetzten in der Senger GmbH & Co. KG. Die Kommunikation finde ich miserabel und der Vorgesetzte ist für uns nicht erreichbar.
Die Mitarbeitenden haben in meiner Abteilung kein Mitspracherecht und es wird Vorschlägen kein Gehör geschenkt.
Viel mehr herrscht hier eine Art Diktatur.
Lob ind Dank existiert nicht, lediglich Druck und Rüge. Die Rüge oftmals unberechtigt und auch meist nur schriftlich, sodass kein Dialog oder Erklärungen möglich sind.
Interessante Aufgaben
Ich habe mir vor langer Zeit diesen Beruf ausgesucht, weil er mir Spaß machte. Im Grunde macht mir meine eigentliche Aufgabe auch immernoch Spaß, leider komme ich dazu immer weniger aufgrund der vom Unternehmen immer mehr auferlegten Bürokratie. Die Firma schafft es aktuell einem den letzten Spaß an seinen Aufgaben zu rauben, was insbesondere im Verkäuferberuf Auswirkungen auf den Erfolg hat.
Gleichberechtigung
Ist größtenteils vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier konnte ich noch nie etwas negatives feststellen
Arbeitsbedingungen
Es steht moderne Technik zur Verfügung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma ist schon auf einen guten Weg was die Digitalisierung angeht, nach oben ist aber immernoch Luft. Gebäude sind an manchen Standorten alt und dadurch ineffizient.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Fixgehalt ist wie ich finde zu gering und wurde erst kürzlich wieder unter Zwang reduziert. Die Provisionen wurden ebenfalls gekürzt. Außerdem ereignete es sich zum wiederholten Mal, dass Gehalt reduziert ausgezahlt wurde und man seinem Geld "hinterherlaufen" muss.
Zum Positiven:
Urlaubs,- und Weihnachtsgeld wird gezahlt und auch Inflationsausgleich haben wir erhalten.
Image
Aus meiner Wahrnehmung heraus wird die Firma von den Mitarbeitenden hier nach außen nicht gut dargestellt
Karriere/Weiterbildung
Es gibt seitens der Unternehmensgruppe Weiterbildungsprogramme
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Dein offenes Feedback. Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Deine Erfahrung nicht den gewünschten Standard erreicht haben. Wir nehmen Deine Bedenken ernst und werden diese gründlich überprüfen, um Verbesserungen vorzunehmen. Unser Ziel ist es, ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen und Dein Input ist dabei äußerst wertvoll. Falls Du weitere Anliegen hast oder detailliertere Informationen teilen möchtest, stehen wir Dir gerne zur Verfügung, um gemeinsam Lösungen zu finden.