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Senger 
Unternehmensgruppe
Bewertung

Senger Senior fehlt

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Egon Senger GmbH in Rheine gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die meisten Kollegen und dass das Gehalt meistens pünktlich bezahlt wird

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten, Transparenz und das Abwälzen von Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Zuhören man erreicht so eine schlechte Mitarbeiterzufriedenheit nicht, weil man performed

Arbeitsatmosphäre

Zwischen vielen Kollegen super // Vorgesetzte sorgen dafür das es Spannung gibt

Kommunikation

Von oben nach unten ganz grottig

Kollegenzusammenhalt

Man muss wirklich aufpassen wem man sich öffnet

Work-Life-Balance

Es wird gestempelt - bei Diensthandy heißt es man muss den ganzen Tag erreichbar sein

Vorgesetztenverhalten

Seit 2021 geht es wirklich nur nach unten und seit 2022 nochmal mit ordentlich Gas

Interessante Aufgaben

Es ist schwierig sich innerhalb einer Stelle zu verbessern - wenn dann nur mehr Verantwortung und nicht mehr Geld

Arbeitsbedingungen

Stark schwankend manche werden gepudert andere müssen es ausbaden

Gehalt/Sozialleistungen

Versprochener Tarifvertrag Fehlanzeige - untertarifliche Bezahlung Regel - unpassende Gehaltsstufen bei zu viel Verantwortung Alltag

Image

In Rheine schlecht, aber schon seit 20 Jahren und das spürt man auch schnell

Karriere/Weiterbildung

Wenn die Schuhe schon braun sind weil man den Vorgesetzten bis dahin schon im Hintern steckt hat man Chancen


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Charlotte Weber, Recruiting und Personalmarketing
Charlotte WeberRecruiting und Personalmarketing

Vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du in deiner Zeit bei uns nicht die positive Erfahrung gemacht hast, die wir uns für alle unsere Mitarbeitenden wünschen. Deine Punkte bezüglich des Vorgesetztenverhaltens, der Transparenz und der Arbeitsbedingungen nehmen wir sehr ernst. Es ist uns wichtig, dass sich jeder bei uns gehört und respektiert fühlt. Wir werden deine Kritik genau prüfen, um zu verstehen, wo wir ansetzen müssen, um die Arbeitsatmosphäre und die Kommunikation zu verbessern.

Es freut uns aber auch zu hören, dass du die Zusammenarbeit mit vielen Kollegen als sehr positiv empfunden hast. Danke für deine offenen Worte.

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