Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Senger die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Stellenabbau wird vorangetrieben um Kosten einzusparen. Der „Rest“ darf die Arbeit noch zusätzlich übernehmen, oder wird nach NRW verlagert an junge motivierte ExAzubis.
Oneway von OBEN nach UNTEN.
Ideen, Vorschläge und Meinungen werden mundtot gemacht.
„f“lexibilität wird kleingeschrieben. Homeoffice wurde erst durch Pandemie möglich. Vorher und auch während der Pandemie kein Vertrauen in die Mitarbeiter bzgl. Arbeitszeit und Leistung.
Gartenlandschaftsbauer würden sich freuen.
Hier werden Böcke ganz schnell zu Gärtnern
Kollegen sind okay, Führungskräfte die reinste Katastrophe