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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein zu schnell gewachsener Unternehmenskomplex
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team der Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht erreichbare Vorgesetzte, sehr lange Entscheidungsprozesse. Häufig werden Zusagen von Vorgesetzten relativiert oder nicht eingehalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Kunden mehr in den Mittelpunkt der Prozesse stellen und den Mitarbeitern den Raum für eigenverantwortliches Handeln geben.
Offenere Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern und diese in Entscheidungsprozesse mit einbeziehen
Arbeitsatmosphäre
Führung durch Druck, kaum Vertrauen in die Kompetenz und Erfahrung der Mitarbeiter
Image
Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
bewegt sich im normalen Rahmen
Karriere/Weiterbildung
Kaum auf den Mitarbeiter zugeschnittene Förderungsmaßnahmen, wenig Unterstützung auf dem Weg zu mehr Qualifikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter im normalen Bereich, variable Bestandteile werden erst nach Diskussionen ausgezahlt, fehlerhafte Abrechnungen nicht selten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Bereich des Möglichen im Autohaus
Kollegenzusammenhalt
Viele langjährige Mitarbeiter, guter Zusammenhalt, oft durch hohen Arbeitsdruck und Zeitnot unfreiwillig schwierige Zusammenarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen hat wenig Interesse, die Erfahrungen der langjährigen und älteren Mitarbeiter zu nutzen.
Vorgesetztenverhalten
Bis auf wenige Ausnahmen kaum Rücksichtnahme auf Einwände und Bedenken. Viele Prozesse werden den Mitarbeitern übergestülpt.
Arbeitsbedingungen
teilweise sehr alte Räumlichkeiten und Ausstattungen, EDV-System bedingt durch betriebliche Situation schwierig, oft viele Mitarbeiter in zu kleinen Büros
Kommunikation
Informationen werden spät und oft erst auf Nachfrage gegeben
Interessante Aufgaben
Immer stärkere Verlagerung auf festgelegte Prozesse und Dokumentationen
Gleichberechtigung
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