Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
ParkplatzDas Team der Kollegen
Schlecht erreichbare Vorgesetzte, sehr lange Entscheidungsprozesse. Häufig werden Zusagen von Vorgesetzten relativiert oder nicht eingehalten.
Die Kunden mehr in den Mittelpunkt der Prozesse stellen und den Mitarbeitern den Raum für eigenverantwortliches Handeln geben.
Offenere Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern und diese in Entscheidungsprozesse mit einbeziehen
Der am besten bewertete Faktor von Senger ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viele langjährige Mitarbeiter, guter Zusammenhalt, oft durch hohen Arbeitsdruck und Zeitnot unfreiwillig schwierige Zusammenarbeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Senger ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Führung durch Druck, kaum Vertrauen in die Kompetenz und Erfahrung der Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kaum auf den Mitarbeiter zugeschnittene Förderungsmaßnahmen, wenig Unterstützung auf dem Weg zu mehr Qualifikation
