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Flora 
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Unternehmenskultur

Herne

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Senioren-Wohnpark Flora Marzina die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Senioren-Wohnpark Flora Marzina
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Senioren-Wohnpark Flora Marzina
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    50%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt mehrmals wöchentlich Treffen, in denen die Mitarbeiter über Veränderungen, Probleme oder anstehende Ereignisse informiert werden. Man kann hier auch Probleme auf den Wohnbereichen und dergleichen ansprechen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den Teams wird zusammengehalten und man findet immer ein offenes Ohr oder Hilfe

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als es familiäre Probleme gab, konnte ich den Arbeitsplatz sofort verlassen und mich um die Familie kümmern... Dies war gar kein Problem

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Haben immer ein offenes Ohr.... Üben Kritik und Lob sachlich aus... In meinen Augen fair und herzlich

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir arbeiten in der Pflege und jeder Tag ist anders und bietet tgl neue und interessante Aufgaben

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle sind meistens gestresst und genervt

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