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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
HomeofficeDas Gehalt ist immer pünktlich und es kommen immer mal wieder kleine aber tolle Gesten (kleine Weihnachtsgeschenke, Valentinsrosen, Pizza usw.)
Pünktliche Lohnzahlung
Offenes Ohr der EL und Pdl
Aufmerksamkeiten der EL/PDL zu besonderen Anlässen
Ehrlicher Umgang mit Personal
Pünktlich das Gehalt auf dem Konto
Benefits
Offenes Ohr bei Problemen! Auch in der Geschäftsführung
Fast alle Mitarbeiter sind immer bemüht trotz dem großen Stress
Kommunikation, Umsetzung , Team Zusammenhalt
Zu hohe Erwartungen die unter miserablen Umständen erfüllt werden müssen
Das Haus ist alt und stinkt nach Urin
Bewohner werden teilweise nicht richtig versorgt, da z.B. keine Handtücher Handtücher oder Waschlappen vorhanden sind, man komplett alleine gelassen wird mit voll pflegen und man diese vielleicht alleine nicht richtig versorgen kann.
Bereiche die ein zu großes Spektrum an Aufgaben haben, die eher auf mehrere Bereiche aufgeteilt werden sollten
Einfach ein schrecklicher Laden der eigentlich dicht gemacht werden muss. Personal total lieb und hilfsbereit aber überfordert weil teilweise kein Personal da ist und Mitarbeiter alleine sind. Das Haus stinkt nach Urin. Das schlechte Bild des Hauses spiegelt sich mit den Bewohnern die draußen auf der Bank sitzen Alkohol und Drogen konsumieren perfekt wieder.
Die PDL ist Unfähigkeit und nicht kompetent wenn man Fragen hat wenn man sie mal erreicht meistens sitzt sie mit der Putze Haustechnik und Einrichtungsleitung im ...
Es war nichts
Kurz und knapp
Es geht gar nix
IT für alle Bereiche erneuern und auf den aktuellen Stand der Technik bringen.
Teambildungsveranstaltungen anbieten -- Sowohl Bereichs als auch bereichsübergreifend anbieten -
Die alten Verträge der heutigen Zeit anpassen. Trennung der verschieden Beteixhe
Einfach das Haus Abreißen.
Es muss Personal her !
Einfach abreißen
Der am besten bewertete Faktor von Senioren-Wohnpark Flora Marzina ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gibt Anbieter die etwas mehr zahlen, aber lieber ein tolles Team und Vorgesetzte haben, wo man mit Freude und nicht mit Bauchschmerzen zur Arbeit geht.
Gehälter sind immer mega pünktlich auf dem Konto
Alles bestens
Einzige positive war das Gehalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Senioren-Wohnpark Flora Marzina ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das Image ist nicht das beste, was aber nicht der Realität entspricht. Es gibt kein Haus, welches alles super toll und perfekt hat. Äußerlich nicht das schönste Haus aber die inneren Werte sind die, die eigentlich zählen sollten.
Googlet einfach dann wisst ihr Bescheid
Wie die alkoholisierten Menschen auf der Bank vor der Einrichtung
Schrecklich man konnte nie jemanden erzählen wo man arbeitet
Frag Google
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Mitarbeiter werden gefördert in allen Bereichen. Von PK -> Ausbildung zur PFK
Auf jeden Fall wird man dabei unterstützt....
Es werden regelmäßig Schulungen angeboten und es besteht auch die Möglichkeit sich weiter oder fortzubilden.
Solange hält man es hier nicht aus
Kann man machen, bringt aber nichts
