3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Senioren-Wohnpark Leipzig - Am Kirschberg GmbH Bewertungen
Senioren-Wohnpark
Leipzig
-
Am
Kirschberg
GmbH
Leipzig
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel besser als der Ruf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten, Gehalt, konstante Führung, Offenheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Neues Gebäude
Karriere/Weiterbildung
Die Leitung gibt allen die Möglichkeit zur Qualifizierung.
Gehalt/Sozialleistungen
Top Gehalt, viele Zusatzleistungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ABARTIG!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das dieses Haus überhaupt noch besteht!
Der MDK konnte bisher mit Fleiß und Trixereien der MA getäuscht werden!
Verbesserungsvorschläge
Chefetage komplett wechseln!
Arbeitsatmosphäre
Chefetage ist desinteressiert. Arbeiten am Limit
Image
Der Ruf ist untertrieben
Work-Life-Balance
Gibt es nicht!
Dienstpläne sind utopisch " gestaltet". Doppeldienste keine Seltenheit
Karriere/Weiterbildung
Nach betteln und Nationalität ist es minimal möglich
Gehalt/Sozialleistungen
2000€ brutto für langjähriges Personal
Leitungsebene eventuell einen Zuschlag von 50€
Neueinsteiger erhalten nen tausender mehr
Auf die Frage nach einer Gehaltserhöhung?
"Für was soll ich sie mehr bezahlen?"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keins vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Ein kommen und ein gehen. Kündigungen haben in den letzten Jahren zugenommen.Und das auch bei Leistungskräften. Leasingkräfte sehen das Haus lieber von hinten.
Untereinander nur gehetzte und Missgunst. Die unterschiedlichen unterirdischen Gehälter machen es nicht leichter.
Umgang mit älteren Kollegen
Ausbeutung von jung bis alt!
Ältere Mitarbeiter sind auch schon am längsten dort...Betriebsblindheit und Resignation ist die Tagesordnung
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch!
Arroganz vom feinsten!
Offene Aussagen das Mitarbeiter nichts wert sind. Jeder sei austauschbar. In Meetings wird über anwesende Mitarbeiter hergezogen. Eigene Fehler werden auf die Mitarbeiter geschoben
Die Bewohner sind nichts wert! Alkoholiker werden vom Staat gestützt und haben keine/kaum Angehörige. Also besteht kein Interesse an guter Pflege. Das lässt die Leitung alle spüren
Arbeitsbedingungen
Kein Material!
Mitarbeiter kaufen privat damit es einigermaßen funktioniert!
2 Einlagen pro Bewohner für 24h
1 Handtuch und Waschlappen pro Woche
Bettbezug bitte so selten wechseln wie es nur geht!
Reinigung unterirdisch!
Fäkalien wo man steht und geht
Ausstattung der Büros aus Möbeln von verstorbenen Bewohnern
Kommunikation
Unter Kollegen kaum möglich, da die Hauptsache in diesem Betrieb nicht Deutsch ist!
Die Chefetage versucht mit allen Mitteln Gesprächen aus dem weg zu gehen da solche "Unterhaltungen" unter ihrer Würde zu sein scheinen.
Entscheidungen aus Hamburg werden kaum bis gar nicht kommuniziert.
Gleichberechtigung
Selbe Herkunft wie die Verwaltung?
Dann erhält man sie in maßen
Interessante Aufgaben
Aus Mist Bonbons machen!
Das war schon toll
Man ist in diesem Haus alles!
Hausmeister/ Küchenfee/ Reinigung/ Verwaltung.....und bezahlt wird man nur für die stechuhr.
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Klasse Praktikums- und Ausbildungsplatz
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Senioren-Wohnpark Leipzig - Am Kirschberg durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Senioren-Wohnpark Leipzig - Am Kirschberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Senioren-Wohnpark Leipzig - Am Kirschberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.