14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Stefana
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles war super
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stefana
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann diesen Arbeitgeber mit gutem Gewissen weteremfehlenich bin sehr zufrieden
Arbeitsatmosphäre
Ich verstehe mich gut mit meinen Kolegen
Image
Ist im Ort sehr angesehen,man hört nur Gutes
Karriere/Weiterbildung
Bei Weiterbildungen werde ich unterstützt und von meinem Vorgesetzten gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team halten wir zusammen und helfen uns gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
Die PDL gestaltet unsere Dienste nach unseren Bedürfnissen,Kommunikation läuft nach meinem Empfinden gut.Arbeiten auf Augenhöhe
Kommunikation
Man hat immer einen Ansprechpartner
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet ist sehr abwechslungsreich
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Stefana
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
An der Atmossphäre ist das Team selbst für verantworlich.
Kollegenzusammenhalt
Freundliches, teilweise falsche Gesrpäche.
Vorgesetztenverhalten
PDL ist immer zu einem Gespräch bereit, steht auch mit rat und tat zur Seite.
Kommunikation
Mangelnde Informationsweitergabe der Kollegen.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Nette Bewohner, schrekliches Haus.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Mitarbeiter reden nicht gut über das und dessen Leitung.
Work-Life-Balance
PDL weigert sich die Urlaubsanträge herauszugeben. Dies führte dazu das mündlich versprochener Urlaub gestrichen wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist angemessen.
Kollegenzusammenhalt
Realtiv gut, kommt jedoch auf die Station an.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind ganz Nett. Ich finde jeddoch das manche in der Falschen Position sind von der kompetenz her und damit meine ich das nicht Positiv.
Kommunikation
Katastrophal, keiner weiß was der andere macht. Das ganze hat schon zu Situationen geführt, die hätten böse enden können.
Interessante Aufgaben
Aufgrund Chronischem Personalmangel ist das Arbeitspensum manchmal sehr sehr viel.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Regional ausgerichteter Arbeitgeber mit abwechslungsreichen Aufgaben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Zusammenarbeit im Team
- die Teamevents
- das Engagement in der Region und die regelmäßigen Veranstaltungen für die Bewohnerinnen und Bewohner
Verbesserungsvorschläge
- gerne mehr Teamevents planen, die den Zusammenhalt stärken
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite gerne mit meinem Team zusammen und habe das Gefühl, fair behandelt zu werden.
Image
Der Senioren Wohnpark ist regional bekannt und hat sich mit der Zeit ein gutes Image in der Umgebung aufgebaut.
Work-Life-Balance
Auf meine individuellen Wünsche bei der Dienstplangestaltung wird bestmöglich eingegangen. Ich kann mit meinen Vorgesetzten sprechen, die versuchen, meine Anregungen umzusetzen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungswünsche können geäußert werden. Die Anregungen werden von den Vorgesetzten aufgenommen und bestmöglich sowie sinnhaft umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Meiner Meinung nach arbeiten die Kolleginnen und Kollegen gut zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen und Kolleginnen wird Rücksicht genommen. Sie werden mit den Aufgaben betraut, die sie umsetzen können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit Potenzial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- dass ich offen mit meinen Vorgesetzten reden kann und nach Lösungen
gesucht wird
- die Veranstaltungen, die für Angehörige und Bewohner veranstaltet werden
Image
Regionaler Arbeitgeber der positive Reaktionen hervorruft
Work-Life-Balance
Die Dienste werden nach meinen individuellen Bedürfnissen zusammengestellt. Klar kann nicht auf alles Rücksicht genommen werden, aber man ist stets bemüht, eine Lösung zu finden, die für beide Seiten zufriedenstellend ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Kann noch verbessert werden
Umgang mit älteren Kollegen
auch hier kann ich keine Unterschiede bezüglich der Altersgruppe erkennen
Kommunikation
Ich kann sowohl mit meinen Vorgesetzten als auch mit meinem Team offen über meine Anliegen sprechen.
Gleichberechtigung
Egal ob Mann oder Frau, meiner Meinung nach werden alle Arbeitnehmer gleich behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Angenehme Arbeitsatmosphäre und bestmögliches Eingehen individuelle Bedürfnisse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Umgang mit älteren Kollegen/Kolleginnen
- Berücksichtigung individueller Wünsche (so gut es geht)
- die Zeit, die sich die direkten Vorgesetzten bei Problemen jeglicher Art
nehmen
Verbesserungsvorschläge
- gemeinsame Events planen, die den Zusammenhalt im Unternehmen stärken
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr angenehm.
Image
Der Senioren-Wohnpark Stefana ist seit langen Jahren ein wesentlicher Bestandteil des Ortes und in der Regel auch positiv in Erinnerung geblieben.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeitende werden auf Wunsch hin bei Weiterbildungen gefördert und unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen/Kolleginnen werden mit ihren gemachten Erfahrungen wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Ich werde über die getroffenen Entscheidungen zeitnah in Kenntnis gesetzt und kann mit allen mir wichtigen Themen meine direkten Vorgesetzten ansprechen.
Kommunikation
Sowohl die Kollegen/Kolleginnen als auch die Vorgesetzten stehen für eine offene Kommunikation zur Verfügung.
Gleichberechtigung
Egal welches Geschlecht oder Alter, alle Mitarbeitenden werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Pflege
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Dinstpläne besser besetzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jeder Tag ist ein Erlebnis
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterstützung durch Vorgesetzte, eingehen auf Individuen
Verbesserungsvorschläge
Zeitmanagement
Arbeitsatmosphäre
- Vorgesetzte nehmen sich größtenteils Zeit
- sind bemüht ein Vertrauensverhältnis aufzubauen
- faires Betriebsklima
Karriere/Weiterbildung
- Mitarbeitende werden durch Weiterbildungen gefördert, wenn sie dies auch wollen
- Unterstützung wird in allen Bereichen geboten
- Aufstiegschancen sind gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
- könnte besser sein
- wird immer pünktlich bezahlt
Kollegenzusammenhalt
- kommt auf den Bereich an, ich persönlich konnte nur gute Erfahrungen sammeln
Umgang mit älteren Kollegen
- egal ob alt oder jung, alle Mitarbeitenden werden gleich behandelt und erhalten, wenn gewünscht, Unterstützung und Weiterbildungsmöglichkeiten
Vorgesetztenverhalten
- Die meisten Vorgesetzten nehmen sich die Zeit, auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden einzugehen und Unterstützung zu bieten
- Andere sind längere Zeit nicht erreichbar
Arbeitsbedingungen
- Arbeitsplätze haben die notwendige Ausstattung
- nicht mehr und nicht weniger
- entsprechende Aufgaben können hiermit erledigt werden
Kommunikation
- wichtige Informationen werden zeitnah kommuniziert
- regelmäßige Meetings zum gemeinsamen Austausch
- bei wichtigen Themen auch spontane Meetings
Gleichberechtigung
- egal ob Mann oder Frau - jeder hat die gleichen Möglichkeiten
Interessante Aufgaben
- die Aufgaben sind abwechslungsreich und vielfältig
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gutes Personal wird einfach gekündigt !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfach überhaupt nichts. Da müsste eine komplett neue Besetzung hin .
Verbesserungsvorschläge
Es muss ein klares Konzept her , das dieses Haus überhaupt nicht hat .
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich ein schönes Haus ! Nur leider wird hier alles kaputt gespart. Das fängt schon beim Personal an . Besetzung ist eine Katastrophe, für eine Station teilweise ein Mitarbeiter. Das scheint aber die Geschäftsführung nicht zu interessieren, wenn der Mitarbeiter das ganze Treiben mitmacht.
Image
Naja
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten ist auch nicht das Ware.
Regelmäßig 10 bis 12 Tage am Stück arbeiten, dann mal einen Tag frei . Auf Dauer eine Zumutung.
Kollegenzusammenhalt
Die ist eine Katastrophe. Es wird nach Fehler gesucht , um bei Übergabe seine Kollegen zur Sau zu machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden genau so schlecht behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Auf Probleme werden überhaupt nicht eingegangen, es wird alles unter den Tisch gekehrt. Es macht den Eindruck das es nicht interessiert.
Arbeitsbedingungen
Eine Katastrophe, hier wird einfach das Personal verheizt!
Kommunikation
Egal was man hat , die Geschäftsführung interessiert es überhaupt nicht .
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein , für das was man hier alles machen muss .
Gleichberechtigung
Die gibt es nicht !
Interessante Aufgaben
Hier darf man einfach alles machen auf was man gerade Lust hat . Fachkraft drückt viele Aufgaben , einfach dem Helfer ab . Es ist einfach egal ob der Helfer dies überhaupt kann bzw. darf .
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird "Senioren-Wohnpark Stefana durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 88% der Bewertenden würden "Senioren-Wohnpark Stefana als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich "Senioren-Wohnpark Stefana als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.