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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Kantine
Coaching
Essenszulage
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen- dass ich offen mit meinen Vorgesetzten reden kann und nach Lösungen
gesucht wird
- die Veranstaltungen, die für Angehörige und Bewohner veranstaltet werden
- die Zusammenarbeit im Team
- die Teamevents
- das Engagement in der Region und die regelmäßigen Veranstaltungen für die Bewohnerinnen und Bewohner
Ich kann diesen Arbeitgeber mit gutem Gewissen weteremfehlenich bin sehr zufrieden
Alles war super
- Umgang mit älteren Kollegen/Kolleginnen
- Berücksichtigung individueller Wünsche (so gut es geht)
- die Zeit, die sich die direkten Vorgesetzten bei Problemen jeglicher Art
nehmen
Kommunikation
Probleme werden kleingeredet. Heimleitung kaum zu erreichen. Fahrlässige Personalbesetzung. Unpünktliche Gehaltszahlung. Personal wird verheizt. Es besteht kein Interesse daran sich um das Personal zu kümmern. AG war nicht in der Lage ein Arbeitszeugnis auszustellen.
Das die Menschen die für einen arbeiten nichts zählen
- gerne mehr Teamevents planen, die den Zusammenhalt stärken
- gemeinsame Events planen, die den Zusammenhalt im Unternehmen stärken
Dinstpläne besser besetzen
Zeitmanagement
Es muss ein klares Konzept her , das dieses Haus überhaupt nicht hat .
Der am besten bewertete Faktor von "Senioren-Wohnpark Stefana ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Egal ob Mann oder Frau, meiner Meinung nach werden alle Arbeitnehmer gleich behandelt.
Egal welches Geschlecht oder Alter, alle Mitarbeitenden werden gleich behandelt.
- egal ob Mann oder Frau - jeder hat die gleichen Möglichkeiten
Kann ich nichts anderes sagen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von "Senioren-Wohnpark Stefana ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Katastrophal, keiner weiß was der andere macht. Das ganze hat schon zu Situationen geführt, die hätten böse enden können.
Mangelnde Informationsweitergabe der Kollegen.
Egal was man hat , die Geschäftsführung interessiert es überhaupt nicht .
Lief nur, wenn überhaupt möglich, über 100 Umwege. Der eine wusste nicht was der andere macht.
Schwer den richtigen Ansprechpartner zu finden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungswünsche können geäußert werden. Die Anregungen werden von den Vorgesetzten aufgenommen und bestmöglich sowie sinnhaft umgesetzt.
Bei Weiterbildungen werde ich unterstützt und von meinem Vorgesetzten gefördert
Mitarbeitende werden auf Wunsch hin bei Weiterbildungen gefördert und unterstützt.
- Mitarbeitende werden durch Weiterbildungen gefördert, wenn sie dies auch wollen
- Unterstützung wird in allen Bereichen geboten
- Aufstiegschancen sind gegeben
Es gibt die Möglichkeit sich weiterzubilden. Ob der AG dies bezahlt/bezuschusst kann ich nicht sagen.
