5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Den zusammenhalt der Kollegen
Sehr wenig zur Zeit.
Die Geschäftsühererin, die es in 6 Jahren geschafft hat ein gutes kollegialles Umfeld zu mnichte zu machen und viele Mitarbeiter in die Krankheit oder zur Kündigung zutreiben geschafft hat. Dazu zählt auch die PDl und ihre Stellvertretung mit ihren schlechten Führungsverhalten. Schliimm was dort von oben herab passiert.
Alles muss sich ändern von oben, Gf ist menschlich kaum aushaltbar. Empathie und sozaiales denken gegenüber den MA sind nicht vorhanden. Solange man funktioniert, ist alle für die Führung gut. Funtioniert man nicht wegen krank etc. ist man wertlos und wird dement- entsomprechend fallen gelasesen. Gut angesehen ist man nur wenn man der GF nach dem Mund redet oder aus Ihrem Umfeld im Heim angestellt wurde. Mitarbeiterwertschätzung ist nicht vorhanden. Wichtig ist alleine die geschönte Aussendarstellung.
Emphatielos und krank machend.
Nicht vorhanden
Schwierig nach oben hin, unter den ausgelaugte Mitarbeitern gut
Werden azsgenutzt und verbrannt
Grauenhaft momentan nur fordernd
Menschlich null punkte
Null Punkte, eiän von oben bestimmtes Komunikationsverhalten.
Die Spitze
Hingucken, Gedanken machen oder ganz wegbleiben!
Ein Wunder, dass die Mitarbeiter noch zur Arbeit kommen und oft alles geben. Hängen alle vielleicht noch an den werten von früher und hoffen dass es bald wieder in die richtige Richtung geht
Glaube immer noch gut aber hat nichts mit aktuellem Stand zu tun sondern zerrt noch von früher.
Work Life Balance kostet Geld, das investiert man lieber in Darstellung nach außen
Wozu Weiterbilden wenn du nicht geschätzt wirst?
Tariflich halt. Als Dankeschön bekommt man Primel hingestellt
Sehe ich nicht
Tolle Mitarbeiter die an ihre grenzen getrieben werden weil nur die Zahlen zählen und nicht der Mensch. Arbeiten funktioniert viel besser wenn ein bestimmtes Büro leer ist.
Älter wie alt ok älter wie lange dabei komplett unwichtig und egal.
Kann man oft nicht erst nehmen
Der Mitarbeiter ist nur eine Arbeitskraft und das war vor einpaar Jahren nicht so.
Kommunizieren muss oben anfangen aber da sitzt ein schlechtes Beispiel
Gleichberechtigung ist gegeben Gleichbehandlung leider nicht.
Altenpflege ist ein wichtiger Job. Bei uns fühlt sich das nicht so an
Dass manchmal Primeln verschenkt werden *ironie
Dass du ausgebeutet wirst und nicht mal Danke bekommst
Einfach alles anders machen
Unzufriedenheit weit und breit
War mal so ein gutes Haus
War mal
Ok
Andere Arbeitgeber machen mehr für Ihre Mitarbeiter
Wird immer weniger ist auch kein Wunder bei dem druck
Nichts wert
Viel Arbeit wenig Anerkennung
Muss unbedingt besser werden
Man bekommt welche und immer ungefragt
Schwierig, einzig der zusammenhalt der Kollegen untereinander.
Es sollten Stellen geschaffen werden die dem Bewohner zugute kommen. Es erschließt nicht warum einige Stellen (Führungsebene) so besetzt werden und in anderen Abteilung wird um Mitarbeiter gefeilscht.
Wir sind ein vergleichsweise kleine Einrichtung. Wir müssen keine Außenwerbung betreiben. Es zählt doch der Mensch. Man sollte in Ruhe arbeiten können.
Gespalten
nicht mehr vorhanden.
Nicht gegeben.
bis auf Ausnahmen in bestimmten Bereichen, Gut.
sehe ich nicht.
Höher, Schneller, Weiter und das Personal bleibt auf der Stecke.
nicht vorhanden