Keine Strategie, keine Struktur, keine Ahnung, Familienfreundlich aber ohne Konzept
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Zahlung des Gehaltes,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr schlechte Kommunikation innerhalb der Firma speziell von den Vorgesetzten an die Mitarbeiter, viel zu kompliziert, mitdenken und neue Ideen einbringen ist offensichtlich nicht erwünscht. Einzelne, sehr prägende Personen aus der Führungsebene müssten ausgetauscht werden durch Menschen ersetzt werden, die Führung nicht nur als Befehle erteilen und Druck nach unten geben verstehen. Die Mitarbeiter selbst sind extrem überfordert und oft sehr genervt!
Verbesserungsvorschläge
Einzelne, sehr prägende Personen aus der Führungsebene müssten ausgetauscht werden durch Menschen ersetzt werden, obwohl es ja ein christliches Haus sein soll, die Führung nicht nur als Befehle erteilen und Druck nach unten geben verstehen. Die Mitarbeiter selbst sind extrem überfordert und oft sehr genervt!
Siehe oben Wertschätzung aller Mitarbeiter Respektvoller Umgang auch bei Stress Anerkennung der Arbeit und Überstunden das schlaucht ungemein. Es könnte so schön sein, unverständlich warum es nicht funktioniert.oder doch mit freundlichem Umgang und einem herzlichen miteinander wäre es kein Problem.
Arbeitsatmosphäre
Hektik und Stress herrschen ! Gehalt sehr gering, keine Vermögensleitungen, Schlechte Dienstplanpolitik; teilweise werden Stunden nicht vermerkt und läuft hinterher, keine Leute kannst Du arbeiten, oder sonst geh doch. Kein Urlaubsgeld, wenig Urlaubstage, - geringschätziges Benehmen gegenüber den PDL / Fachkräfte.
- schlechte Dienstplanpolitik
- keine Standards
Kommunikation
Findet sehr schleppend statt und wenn dann nur über mehrere Ecken.
Kollegenzusammenhalt
Mit den richtigen Kollegen durchaus vorhanden, ansonsten würde ich das eher stark anzweifeln.
Work-Life-Balance
Zuviel Überstunden, zu wenig Anerkennung, zu viel Schwimmen im Chaos, zu viel Druck von oben - auch bei sehr guter Leistung.
Vorgesetztenverhalten
"widerrede NICHT erlaubt" ist das Motto! Schikanen, Mobbing, Demütigen und Auslaugen von Mitarbeitern wird offen propagiert und gelebt. Viel Chaos, fehlende langfristige Strategie, dementsprechend eine erschreckend hohe Fluktuation. Persönlichkeit wird nicht wertgeschätzt. arbeitet Teilzeit und jeden Tag da, keiner denkt an die Altersversorgung Rente, wenn man gegen an geht, dann gehen Sie doch wo anderes hin!
Interessante Aufgaben
Der Mensch selbst die Menschlichkeit und Toleranz weisen uns den Weg durch den pflegerischen Alltag. DER MENSCH .
Gleichberechtigung
Die Leitungspositionen sind zu ca.99 % von Frauen besetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine große Rolle, sofern man arbeitet bis zum Umfallen.Mitarbeiter tragen entscheidend zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Dies ist bei der GF. noch nicht angekommen. Die Förderung der Mitarbeiter durch Motivation, die gibt es hier nicht, kein Danke für einspringen oder Dienste Übernahme,
Arbeitsbedingungen
Es werden von Angestellten viele (nicht bezahlte) Überstunden erwartet. Einsatz somit auch am Wochenende und Feierabend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein definitiv nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss seine Abrechnung schon kontrollieren! Man muss seine Abrechnung schon kontrollieren!
Image
Mehr Schein, als Sein. Ist Wirklichkeit immer auch die Wirklichkeit des Andersdenkenden?
»Wirklichkeit«
Karriere/Weiterbildung
OK nur was gefordert wird vom MDK. Aufsteig innerhalb des Unternehmens nicht möglich, auch nicht erwünscht.