7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Seniorenheim Alvesloher Hof Brigitte und Christa Wendt Bewertungen
Seniorenheim
Alvesloher
Hof
Brigitte
und
Christa
Wendt
Alveslohe
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Christlich, Familiär ? Nichts davon wäre passend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleines Haus. Es könnte so schön sein mit einer vernünftigen Wertschätzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kündigungen werden an die Haustür gebracht .
Verbesserungsvorschläge
Das "team" müsste grundlegend erneuert werden . Hygiene mehr eingehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
Eine hat das sagen, dass Fußvolk hat zu folgen. Zickenkrieg ist dort an der Tagesordnung .
Image
Dreckig wo man hinschaut. Viele Hundehaare auf den Fluren. Mitarbeiter schmutzige Arbeitskleidung von den Hunden .Mitarbeiter sollen auf social Media immer positiv Werben wegen dem Schlechten Ruf.
Work-Life-Balance
An freien Tagen klingelt dein Telefon. Krankhaltsfälle zum Wochenende komm häufig. Doppeldienst gern Erwünscht.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung erwünscht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden gering bezahlt. Pünktlich? Eher selten .
Kollegenzusammenhalt
Lästerein, Mobbing und nicht wahrgenommen werden ist da der Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Lästereein. Alter spielt dort keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze ? Jemand,die Probleme vom Team und Bewohnern Nicht erst nehmen.
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter bringen ihre Hunde mit . Beschäftigen sich viel damit.
Kommunikation
Kommunikation gibt es nur für "die Geschäftsleitung" und die die ihre Lieblinge sind.
Gleichberechtigung
Nur eine gibt den Ton an
Interessante Aufgaben
Viele ruhen sich auf andere Mitarbeiter aus .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Familiäres Heim mit sehr nettem Arbeitsklima
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der familiäre Zusammenhalt und dass der Einzelne zählt. Sowohl Bewohner als auch Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Wie überall in der Pflege ist es abhängig mit wem man arbeitet. Aber die Grundstimmung ist positiv und man wird auch als Einzelner Wahrgenommen.
Image
Ich habe häufig sehr viel Lob von Angehörigen gehört und bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich auf einander mehr als üblich verlassen und versucht an einem Strang zu ziehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden respektvoll behandelt und unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Man wird wahrgenommen und es ist ein familiäres Arbeitsklima auch mit den Vorgesetzten. Die beiden Frauen, hat man das Gefühl, geben sich Mühe jedem gerecht zu werden und gehen auf die meisten Wünsche ein.
Arbeitsbedingungen
Schwierig durch den Generellen Pflegenotstand. Hier sind die Aufgaben aber machbar auch weil es überschaubare Bewohneranzahlen sind.
Kommunikation
Probleme werden offen angesprochen und man hat das Gefühl auf Augenhöhe zu sprechen.
Gehalt/Sozialleistungen
Übertariflich und Überstunden werden bezahlt. Echt nicht überall der Fall.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Leider überhaupt nicht Familienfreundlich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin sehr enttäuscht und darum kann ich mich hierzu nicht äußern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unnahbarkeit, Unmenschlichkeit und Arroganz.
Verbesserungsvorschläge
Menschlicher und Verständnis voller werden.
Arbeitsatmosphäre
Je nachdem mit welchen Kollegen der Dienst ist, entweder wird es anstrengend, nervig und ungerecht oder ganz nett und harmonisch.
Image
Außen möchte gern Hui, und Innen leider Mitmenschlich pfui.
Work-Life-Balance
Überhaupt nicht vorhanden. Es wird von Seitens der Geschäftsführung von einer ständigen Erreichbarkeit ausgegangen. Gerade die so wichtigen freien Tage auf die oftmals verzichtet werden soll.
Karriere/Weiterbildung
Es wird nicht unterstützt noch bezuschusst.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn und 4-5 Tage weniger Urlaub als bei vergleichbaren Arbeitsplätzen. Kein Zuschuss zur Altersversorgung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Negativ.
Kollegenzusammenhalt
Es könnte dieser stressige Beruf in diesem Haus um einiges angenehmer sein, wären da nicht einige Kollegen die sich für was besseres halten oder über andere Kollegen herablassende Äußerungen machen. Leute, fangt doch einfach mal an Euch zu respektieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird keine Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Stimmung verbreitend. Chefetage oftmals uneins und vor Bewohnern oder Mitarbeitern Probleme austragend.
Arbeitsbedingungen
Hektisch und nervig. Wichtiges Arbeitsmaterial oftmals nicht vorhanden. Stressiges Organisieren.
Kommunikation
Leider werden häufig wichtige Informationen nicht oder nur teilweise weitergeleitet und oftmals wird dann behauptet es wurde vermittelt, so das man langsam anfangen möchte an seinem Verstand zu zweifeln.
Gleichberechtigung
Hier arbeiten nur Frauen in der Pflege.
Interessante Aufgaben
Mit älteren Menschen umzugehen ist immer Facettenreich, Herzerwärmend und Interessant. Darum läßt man sich ja auch auf solch einen Beruf ein.
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Arbeitsklima
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Familiäre
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Top
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine tolle Erfahrung im Seniorenheim Alveslohe
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Schon an meinem aller ersten Arbeitstag ist mir die Arbeitsatmosphäre positiv aufgefallen. Ich wurde von Anfang an respektvoll behandelt, was man als Praktikant/ Azubi nicht überall erlebt. Ich konnte viele Erfahrungen sammeln und mich weiterbilden. Zudem wurde ich immer unterstützt und mit neuen Aufgaben herausgefordert, die mich in meiner Ausbildung weiter gefördert haben. Auch der Umgang mit den Bewohnern oder unter den Kollegen war stets liebevoll, respektvoll und mit viel Humor gemischt. Während meines 7-Wöchigen Einsatzes bin ich zu einem Teil des Teams geworden und hatte sehr viel Spaß an meiner Arbeit.
Arbeitszeiten
Egal ob im Frühdienst oder Spätdienst, es wurde immer auf meine Pausenzeiten geachtet und bei Überstunden am nächsten Tag mein Dienst verkürzt. Meine Praxisanleiterin hat stehts auf einen Ausgleich geachtet und dafür gesorgt, dass alles im richtigen Rahmen bleibt.
Spaßfaktor
Es war sehr schön mit Personen zusammenzuarbeiten, für die der Beruf eine Herzensangelegenheit ist. Man kann sich mit dem gesamten Team super unterhalten und Späßchen machen. Das lockerte immer wieder die Stimmung bei auf und Motivierte, auch bei den Bewohnern. Somit kann ich nur sagen, dass ich wirklich sehr gerne zur Arbeit gefahren bin.
Aufgaben/Tätigkeiten
Anfangs wurde mir der allgemeine Alltagsablauf erklärt. Zudem wurde mir nach und nach die Arbeitsweise nähergebracht und mit viel Hintergrundwissen vernetzt. Zu Beginn habe ich eher unterstützt, um in der Arbeit und den Umgang mit den Bewohnern sicherer zu werden. Im Verlauf durfte ich dann immer mehr eigenständiger arbeiten, sodass ich am Ende wie eine zusätzliche Arbeitskraft einsetzbar war. Bei Problemen oder Fragen hatte ich immer jemanden als Ansprechpartner. Meine Praxisanleiterin hat mich mit verschieden Aufgaben herausgefordert, sodass ich zum Ende hin sagen kann viel gelernt zu haben. Das regelmäßige Feedback zu meiner Arbeit konnte ich sehr gut zu meiner eigenen Weiterentwicklung nutzen. Die gesammelten Erfahrungen motivieren und bestärken mich in meiner Ausbildung.
Dafür bin ich dem ganzen Team dankbar!
Variation
Man muss sich vor Augen führen, dass es sich um ein Seniorenheim handelt, wo nicht jeden Tag ein neuer Patient ein und aus geht. Somit muss man mit dem Begriff der Variation anders umgehen. Für mich persönlich gab es aber genug Abwechslungen. Natürlich gab es eine Art Routine, aber durch stetig neue Aufgaben konnte ich immer etwas Neues lernen und hatte somit ständig etwas zu tun. Für mich persönlich war es eine gute Mischung aus neuem und altem Wissen.
Respekt
Ich hatte zu jedem Zeitpunkt das Gefühl ernst genommen zu werden und meine Meinung äußern zu dürfen. Ich habe mich sehr wohl und respektiert gefühlt, während meines 7-wöchiges Einsatzes. Auch gegenüber der Bewohner wurde ein respektvoller Umgang an den Tag gelegt, was mir sehr gut gefallen hat.
Die Ausbilder
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Familiäres feeling durch und durch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Alltag als Altenpflegerin ist anstrengend, das kann wohl jeder der mal in diesem Beruf gearbeitet hat bestätigen, trotzdem ist die Atmosphäre grundsätzlich entspannt, natürlich gibt es Situationen, die jedem Mitarbeiter und ich spreche nicht nur von der Pflege viel abverlangen und dann kann es natürlich auch mal zu Unruhe kommen.
Work-Life-Balance
Die Urlaube werden vorab für das kommende Jahr besprochen, eingetragen und genehmigt, da gehen natürlich die Mütter mit Kindern vor wegen der Ferienzeiten.
Es hängt eine Wunschliste aus auf der sich jeder von uns eintragen kann für Wunschdienste oder freie Tage, um Geburtstage, Arzttermine oder ähnliches planen zu können.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist nicht zu toppen. Wo mal jemand ausfällt, springen wir alle gern und vorallem auch freiwillig mal ein. Jeder kennt das Gefühl unterbesetzt zu arbeiten und niemand möchte dass die Kollegen oder aber im Endeffekt die Bewohner darunter leiden.
In kaum einem Haus habe ich so viel Zusammenhalt erfahren wie hier.
Vorgesetztenverhalten
Die Heimleitungen sind interessiert an jedem einzelnen Mitarbeiter und alles was gerade bewegt, sie bieten Hilfe/Unterstützung an und arbeiten lösungsorientiert.
Die Heimleitungen sind grundsätzlich im Haus.
Kommunikation
Die Kommunikation in jedem Bereich ist gesichert und angemessen. Es herrscht ein lockerer Umgangston , der sowohl von allen Mitarbeitern als auch von unseren Bewohnern dankend angenommen wird.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsaufteilung ist klar geregelt und grundsätzlich sind alle offen für Neuerungen oder Verbesserungsvorschläge, wenn diese im Team als gut empfunden werden.
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Keine Strategie, keine Struktur, keine Ahnung, Familienfreundlich aber ohne Konzept
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Zahlung des Gehaltes,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr schlechte Kommunikation innerhalb der Firma speziell von den Vorgesetzten an die Mitarbeiter, viel zu kompliziert, mitdenken und neue Ideen einbringen ist offensichtlich nicht erwünscht. Einzelne, sehr prägende Personen aus der Führungsebene müssten ausgetauscht werden durch Menschen ersetzt werden, die Führung nicht nur als Befehle erteilen und Druck nach unten geben verstehen. Die Mitarbeiter selbst sind extrem überfordert und oft sehr genervt!
Verbesserungsvorschläge
Einzelne, sehr prägende Personen aus der Führungsebene müssten ausgetauscht werden durch Menschen ersetzt werden, obwohl es ja ein christliches Haus sein soll, die Führung nicht nur als Befehle erteilen und Druck nach unten geben verstehen. Die Mitarbeiter selbst sind extrem überfordert und oft sehr genervt!
Siehe oben Wertschätzung aller Mitarbeiter Respektvoller Umgang auch bei Stress Anerkennung der Arbeit und Überstunden das schlaucht ungemein. Es könnte so schön sein, unverständlich warum es nicht funktioniert.oder doch mit freundlichem Umgang und einem herzlichen miteinander wäre es kein Problem.
Arbeitsatmosphäre
Hektik und Stress herrschen ! Gehalt sehr gering, keine Vermögensleitungen, Schlechte Dienstplanpolitik; teilweise werden Stunden nicht vermerkt und läuft hinterher, keine Leute kannst Du arbeiten, oder sonst geh doch. Kein Urlaubsgeld, wenig Urlaubstage, - geringschätziges Benehmen gegenüber den PDL / Fachkräfte.
- schlechte Dienstplanpolitik
- keine Standards
Image
Mehr Schein, als Sein. Ist Wirklichkeit immer auch die Wirklichkeit des Andersdenkenden?
»Wirklichkeit«
Work-Life-Balance
Zuviel Überstunden, zu wenig Anerkennung, zu viel Schwimmen im Chaos, zu viel Druck von oben - auch bei sehr guter Leistung.
Karriere/Weiterbildung
OK nur was gefordert wird vom MDK. Aufsteig innerhalb des Unternehmens nicht möglich, auch nicht erwünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss seine Abrechnung schon kontrollieren! Man muss seine Abrechnung schon kontrollieren!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein definitiv nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Mit den richtigen Kollegen durchaus vorhanden, ansonsten würde ich das eher stark anzweifeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine große Rolle, sofern man arbeitet bis zum Umfallen.Mitarbeiter tragen entscheidend zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Dies ist bei der GF. noch nicht angekommen. Die Förderung der Mitarbeiter durch Motivation, die gibt es hier nicht, kein Danke für einspringen oder Dienste Übernahme,
Vorgesetztenverhalten
"widerrede NICHT erlaubt" ist das Motto! Schikanen, Mobbing, Demütigen und Auslaugen von Mitarbeitern wird offen propagiert und gelebt. Viel Chaos, fehlende langfristige Strategie, dementsprechend eine erschreckend hohe Fluktuation. Persönlichkeit wird nicht wertgeschätzt. arbeitet Teilzeit und jeden Tag da, keiner denkt an die Altersversorgung Rente, wenn man gegen an geht, dann gehen Sie doch wo anderes hin!
Arbeitsbedingungen
Es werden von Angestellten viele (nicht bezahlte) Überstunden erwartet. Einsatz somit auch am Wochenende und Feierabend.
Kommunikation
Findet sehr schleppend statt und wenn dann nur über mehrere Ecken.
Gleichberechtigung
Die Leitungspositionen sind zu ca.99 % von Frauen besetzt.
Interessante Aufgaben
Der Mensch selbst die Menschlichkeit und Toleranz weisen uns den Weg durch den pflegerischen Alltag. DER MENSCH .
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Seniorenheim Alvesloher Hof Brigitte und Christa Wendt durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Seniorenheim Alvesloher Hof Brigitte und Christa Wendt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.