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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Pflegekräfte die etwas bewegen wollen haben es hier schwer.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Landschaft in der sich das Heim befindet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass bestimmte Mitarbeiter fast alles sagen und machen dürfen während andere aufpassen müssen bei gleichem Verhalten keine arbeitsrechtlichen Probleme zu bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Bedürfnisse und Sorgen der Mitarbeiter eingehen.
Keine Lieblinge unter den Mitarbeiter haben.
Bei Gehaltszahlung besser aufpassen das richtig überwiesen wird und dass Zusatzurlaub gewährt wird (Nachtarbeit)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat in den letzten Monaten sehr stark gelitten. Es wird mehr übereinander als miteinander geredet. Man weiß nicht mehr so recht wem man vertrauen kann.
Image
Das Image hat in den letzten Monaten stark gelitten. Dies liegt an vielen falschen Entscheidungen der Führungkräfte in der letzten Zeit.
Work-Life-Balance
Viele Dienste an einem Stück, mehrere Wochenenden hintereinander, dann meistens nur ein Tag frei. Da bleibt kaum Zeit zur Erhohlung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwickeln können sich nur Mitarbeiter die der Geschäftsleitung passen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach dem jeweils gültigen TVöD.
Hier muss man jedoch sehr aufpassen und kontrollieren ob man alle Zuschläge wie vereinbart erhält.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt so gut es geht.
Kollegenzusammenhalt
Man weiß oft nicht wem man vertrauen kann. Es wird viel übereinander statt miteinander geredet. Kollegen fühlen sich beobachtet und kontrolliert. Daher haben sie Angst dass falsche Informationen über sie die Führungskräfte erreichen und bangen dann um ihren Job.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen müssen oft das Gleiche machen wie jüngere. Das führt schnell zu Überlastung und ggf. zu Krankheitstagen.
Vorgesetztenverhalten
Bestimmte Vorgesetzte haben ihre Lieblinge denen sie alles anvertrauen und lassen andere Mitarbeiter durch ihr Verhalten spüren dass sie sie nicht leiden können. Es werden auf dem Flur oder während Besprechungen für andere höhrbar abfällige Bemerkungen über Mitarbeiter gemacht,
Arbeitsbedingungen
Teilweise alte Arbeitsgeräte, EDV ist veraltet und wird nur sehr sehr schleppend ausgetauscht. Im Sommer kann es im Haus sehr heiß werden wenn die Sonne auf die Fenster brennt. Keine Lösung in Sicht. Das Haus ist sehr hellhörig. Wenn ein Bewohner schreit (aus Verwirrtheit) hört man es im ganzen Haus. Das kann sehr anstrengend werden.
Kommunikation
Es wird mehr übereinander als miteinander geredet. Wichtige Informationen erreichen die Personen die entscheiden müssen erst spät und gefiltert von anderen Führungskräften.
Gleichberechtigung
Frauen haben nur eine Aufstiegschance weil diese Jobs kaum von Männern erledigt werden. Einarbeitung muss innerhalb weniger Tage erledigt sein sonst müssen sich neue KollegInnen abfällige Bemerkungen der MitarbeiterInnen anhören.
Interessante Aufgaben
Meistens die gleichen Aufgaben. Man hat wenig eigenen Gestaltungsspielraum.
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