Zu oft einspringen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
3 tägiges Seminar für das neue Personal.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitklima verbessern. Gespräche mit
Den langjährigen Mitarbeitern führen, damit es den neuen nicht so schwer gemacht wird wird.
Arbeitsatmosphäre
Oft sehr angespannt.
Kommunikation
Schwierig, vieles bekommt man nicht mit, Übergaben werden teilweise nur mit den Fachkräften gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Die älteren Kollegen halten zusammen,da haben es neuen Mitarbeiter sehr schwer.
Work-Life-Balance
Hatte ich keine mitbekommen.
Vorgesetztenverhalten
Heimleitung sehr nett und kompetent.
PDL oftmals überfordert bzw. schaut nach eigenen Vorteil.
Interessante Aufgaben
Aufgaben die in der Pflege anfallen und normal sind.
Gleichberechtigung
Wie erwartet
Umgang mit älteren Kollegen
Es müssen alle, ob jung ob alt das gleiche leisten.
Arbeitsbedingungen
Es ist ein altes Haus und so ist es eingerichtet. Die beim Vorstellungsgespräch ausgemachte Konditionen waren nach Einstellung plötzlich nicht mehr garantiert. Langjährige Kollegen bestimmten wo Sie arbeiten, (Etage) Die neuen müssen dann da hin wo die älteren nicht hin wollen, auch wenn man als Neuling eigentlich woanders eingearbeitet wird.
Teilweise wird man sehr unfreundlich zugewiesen. Hilfsmittel waren zu den Zeitpunkt leider zu wenige vorhanden. Kommunikation zwischen Pflegepersonal und Bewohner ist häufig zu respektlos. In den Pausen muss man zum Bewohner wenn
er klingelt. Zum damaligen Zeitpunkt gab es keine Woche in der man nicht einspringen sollte und natürlich wurde man als Teilzeitbeschäftigte immer häufiger gebeten einzuspringen als die Vollzeitkräfte! Allerdings entscheidet man sich ja nicht ohne Grund dafür nur Teilzeit zu arbeiten, es gibt einen Grund
und es ist sehr unfreundlich und unangebracht als PDL oder als Kollege der Teilzeitbeschäftigten vorzuwerfen bzw. Nahe zu bringen das man deshalb öfter einspringen soll/muss, es sonst unkollegial wäre und man eh genug Zeit dafür hätte. Ich muss das was in meinen Vertrag steht.
Man fühlte sich oft unwohl.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Pflegeheim macht viel Müll.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr ist immer besser.
Image
Viel gutes, aber auch schlechtes gehört.
Karriere/Weiterbildung
War okay.