Katastrophe
Gut am Arbeitgeber finde ich
AVR
Hilfsmittel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Führungskultur
PDL und WBLs
Verbesserungsvorschläge
In der Einrichtung, wo das Führungspersonal noch nicht ausgewechselt wurde, sollte das schnellstmöglich passieren. Vielleicht sollte sich die Geschäftsleitung das für das Jahr 2019 vornehmen.
Arbeitsatmosphäre
- Negative Atmosphäre
- Herablassende Führungskultur ( PDL, WBL)
- So mancher Mitarbeiter in der Führungsebene dürfte diesen Beruf gar nicht mehr ausüben!
Kommunikation
Mitarbeiter werden durch PDL, WBLs durch den Kakao gezogen.
Starke Intrigen auch unter den Führungskräften
Kollegenzusammenhalt
Wird von PDL nicht erwünscht
Work-Life-Balance
Negativ, dies ist jedoch eher der Politischen Situation zu verschulden.
Vorgesetztenverhalten
Wie eingangs erwähnt, gehört der ein oder andere Vorgesetzte weg. Vorgesetzte Arbeiten schon sehr lange miteinander, haben auch Privat miteinander zu tun, dies lässt neue Sichtweisen und evtl. Veränderung nicht zu. Und wenn Mitarbeiter sich einbringen wollen, was eine evtl. Veränderung mit sich bringen würde, so ist zu beobachten, dass dieser Mitarbeiter nicht mehr lange da ist.
Interessante Aufgaben
Alle Kompetenzen die der Beruf mit sich bringt, wird den Pflegekräften entzogen!
Gleichberechtigung
Gibt es in dem Haus wo ich war nicht!
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nicht ernst genommen!
Arbeitsbedingungen
Es stehen alle Hilfsmittel die benötigt werden zur Verfügung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nichts negatives sagen. Es wird Ressourcenorientiert gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte immer besser sein, jedoch durch den AVR Diakonie ok
Image
Nach außen versucht sich das Unternehmen so gut es geht stark zu präsentieren, was dem Geschäftsführer zu verdanken ist, der auch seine Arbeit sehr gut macht.
In der Einrichtung wo ich war, sollte nach außen alles geschönt werden, im inneren sieht dies alles anders aus
Karriere/Weiterbildung
Wäre bestimmt möglich gewesen, habe keine in Anspruch genommen, außer die Pflichtweiterbildungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Autorin, lieber Autor, leider haben wir erst heute von Ihrer Bewertung, die nun schon einige Zeit zurück liegt, Kenntnis genommen, da wir nicht ständig dieses Portal prüfen und der Annahme waren, als registrierter Arbeitgeber vom System per E-Mail informiert zu werden, wenn Bewertungen, gleich welcher Art, eingehen. Wie Ihrem Eintrag zu entnehmen ist, sind Sie inzwischen nicht mehr bei uns beschäftigt und freilich erahne ich nicht, wer Sie sind und wie sich unserer Wege getrennt haben. Erfahrungsgemäß liegt die Wahrheit, wenn es um unterschiedliche Sichtweisen geht, in der Mitte und die Mehrzahl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist seit vielen Jahren und noch immer bei uns tätig und dem Grunde nach zufrieden. Andere Autoren hier auf dieser Seite bewerten unsere Organisation und auch unsere Führungskräfte ein ganzes Stück positiver als Sie. Oftmals ist es eine Frage der Chemie zwischen Menschen und wo Menschen zusammenarbeiten, da menschelt es leider auch und wo viel Licht ist, da ist zumeist auch Schatten. Jede Organisation, auch die beste, hat ihre blinden Flecken, wir auch. Als Geschäftsführer ermuntere ich daher immer wieder, das Gespräch im Team, mit Vorgesetzten und auch mir persönlich zu suchen, um auftretende Probleme rechtzeitig miteinander zu besprechen, Missverständnisse zu beseitigen und unsere Unternehmenskultur gemeinsam positiv zu beeinflussen. Noch immer glaube ich, dass wir eine gute Arbeitgeberin sind, eine transparente, offene und faire Kommunikationskultur pflegen, aber noch besser werden können, wenn wir alle miteinander im Dialog bleiben. Da zu unserer Trägerschaft mehrere Einrichtungen gehören, ist es für mich schwierig einzuordnen, welche unserer Häuser Sie bewertet haben. Wie ich vermute, so haben wir leider miteinander persönlich keinen Kontakt und Austausch gehabt. Gern würde ich mit Ihnen auch jetzt im Nachgang noch zu Ihrer geübten Kritik ins Gespräch kommen, wenn Sie sich mit uns unter der E-Mail-Adresse: gf@seniorenheime-freiberg.de oder unter der Telefon-Nr.: 03731 794 630 in Verbindung setzen möchten.