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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Seniorenhelfer Sachsen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unterirdisch, Anweisungen sind heute so und morgen wieder anders
Jeder ist sich selbst der nächste
Am Anfang hieß es, jeder kann so arbeiten wie man will, man bekommt dann auch nur die Stunden bezahlt die man arbeiten war. Mittlerweile wird man zur Vollzeit gedrängt.
Absolut unterirdisch. Vor den Mitarbeitenden wird hoch gelobt, hinter dem Rücken sind es faule Leute
Die Arbeit an sich hat mir immer sehr viel Spaß gemacht
Die Mitarbeiter sind unzufrieden, werden nicht wertgeschätzt, kein Vertrauen von der Geschäftsführung