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Seniorenpflegeheim 
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Wiesengrund
Bewertungen

15 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 60%
Score-Details

15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

„Außen schön- innen pfui“

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Aufbau des Hauses, schön gelegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile alles!
Es wird mit Urlaubs und Weihnachtsgeld geworben, Mitarbeiter sind dann schockiert wenn sie nichts erhalten haben, denn dies erhält man nur wenn man nicht so viel krank war und von der Summe des Geldes kann man sich einen Sack Äpfel für kaufen

Verbesserungsvorschläge

Neue Heimleitung!

Arbeitsatmosphäre

Solange man seinen Mund hält, ist alles in Butter

Image

Damals schon, mittlerweile wird das Haus nur noch schlecht gesprochen außer natürlich von der Geschäftsführung nicht

Work-Life-Balance

Wird immer mit so viel geworben, nichts davon stimmt

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Über Gehalt spricht man nicht, jedoch könnte dies eindeutig besser sein- man wird markiert wenn man „genug“ verdient, keine Verhandlungschance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

War immer gut

Umgang mit älteren Kollegen

Wird tatsächlich drauf geachtet, WB-Wechsel

Vorgesetztenverhalten

Wenn es ginge, würde ich 0 Sterne wählen. Seit dem Heimleitungswechsel, sind Mitarbeiter und Bewohner nur noch Zahlen/Nummern. Empathie gleich null , „wenn es hier einen nicht gefällt, die Tür ist groß genug, da passen auch zwei durch“ total unmotivierend

Arbeitsbedingungen

War damals mit der anderen Heimleitung so schön

Kommunikation

Meckern, Hinterhältigkeit ist dort die Kommunikation

Gleichberechtigung

Bossing ist Standard

Interessante Aufgaben

Aufgaben? Am besten am selben Tag noch erledigen

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Es wird immer schlimmer

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Führungsebene austauschen

Arbeitsatmosphäre

Froh nicht mehr sa zu arbeiten

Image

Wird immer schlechter. Der gute Ruf ist schon lange vorbei

Vorgesetztenverhalten

Schreien ist die Kommunikationsform.Ganz falsch und hinterhältig

Arbeitsbedingungen

Permanent unterbesetzr

Kommunikation

Anschreien von Vorgesetzten ist an der Tagesordnung

Gleichberechtigung

Man hat halt seine Lieblinge


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Vorsicht geboten...

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

wenig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

sehr viel

Arbeitsatmosphäre

Keine richtige Einarbeitung, viele berufsfremde Arbeiten, ausnutzen..

Image

wenig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ausnutzen, so lange es geht..

Karriere/Weiterbildung

Blenderei

Kollegenzusammenhalt

Wer so arbeiten kann, bitteschön..

Vorgesetztenverhalten

Kein Klima, Diktat von oben..

Arbeitsbedingungen

eigentlich gut, aber dann..

Kommunikation

Kein Interesse

Gehalt/Sozialleistungen

übelst..

Interessante Aufgaben

entfällt, da keine Einarbeitung..


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HabbenLeitung

Liebe/r Ex-Kollege/Ex-Kollegin,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung.
Wir finden es sehr schade, dass Sie sich bei uns so unwohl gefühlt haben und Ihr Job nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Uns ist ein freundschaftliches Miteinander und eine offene und direkte Kommunikation sowohl im Team als auch zwischen Team und Vogesetzten sehr wichtig - deshalb findes wir es sehr schade, dass Sie die Atmosphäre anders wahrgenommen haben.

Unsere Gehälter sind angeglichen an die Tarife des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes und werden stets anpasst. Zusätzlich zu monetären Benefits bieten wir unter anderem eine Betriebliche Altersvorsoge, Bike Leasing und Kindergarten Zuschuss an.

Unser Einarbeitungskonzept regelt die strukturierte Einarbeitung neuer Kollegen. Auch nach der Einarbeitungszeit ist unsere Qualitätsmanagementbeauftragte immer ansprechbar und beantwortet alle Fragen.

Was Sie mit berufsfremden Arbeiten meinen, ist uns nicht ganz klar, da die Pflege und Versorgung der uns anvertrauten Menschen Ganzheitlich ist und die Zufriedenheit der Bewohner für uns oberste Priorität hat. Pflege und Versorgung gehört genauso zur Arbeit wie die Dokumentation der erbrachten Leistungen .

Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg für Ihre Zukunft!

Viele Grüße

Bester Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich arbeite seit über 4 Jahren im Wiesengrund. Man kann immer mit der PDL und EL sprechen, wenn man Probleme hat. Auf Wünsche im Dienstplan wird eingegangen und berücksichtigt. Fortbildung werden kostenlos angeboten und auch da kann man Wünsche äußern.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr zufrieden

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird individuell eine Dienstplanung vorgenommen. Es ist immer ausreichend Personal vorhanden. Eine hohe Fachkraftquote.
Im Haus wird selbst gekocht.
Trotz der aktuellen Coronasituation ist unter den Kollegen eine fröhliche Stimmung.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Super Arbeitgeber mit super Perspektiven

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Meist sehr gut , es gibt immer solche und solche Tage

Image

Schwer zu beantworten, für die die sich wohl fühlen gut , die die immer was zu meckern haben würden sagen schlecht !!
Es ist ein sehr tolles Haus

Work-Life-Balance

Klar geht nicht immer alles was man will oder brauch, aber es wird versucht alles mögliche umzusetzen...
Wünsche werden berücksichtigt , Eltern bekommen bei bedarf gesonderte Zeiten

Karriere/Weiterbildung

Man kann alles erreichen !! Neben Wunsch Weiterbildungen besteht Regelmäßige Pflicht Weiterbildungen

Gehalt/Sozialleistungen

Manche würden sagen „ mehr geht immer „ - natürlich aber gute Leistung wird definitiv gewürdigt ...

Kollegenzusammenhalt

Schon viele Freundschaften und Familien ☺️Entstanden

Umgang mit älteren Kollegen

Was kann es besseres geben als lange Erfahrung und viel wissen ...

Vorgesetztenverhalten

Man kann immer über alles reden ...natürlich wird auch Kritik geäußert wenn dieses notwendige ist , aber auch positives Feedback ist die Regel

Arbeitsbedingungen

Es ist alles da was man brauch und wenn nicht wird es besorgt ...Anregungen sind immer erwünscht

Kommunikation

Man kann in Team und allgemein über alles reden

Gleichberechtigung

Keine Frage

Interessante Aufgaben

Die Selbstverwirklichung durch fort und Weiterbildung ( durch die eigene Akademie ) sind mehr als zu 100% gegeben


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Mitabeiter werden öfters gewechselt als die Windeln

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bewohner

Arbeitsatmosphäre

schlecht

Image

Schlechter Ruf

Karriere/Weiterbildung

Dafür ist kein Geld da.

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

zwei Gruppen

Umgang mit älteren Kollegen

Die möchte man loswerden

Vorgesetztenverhalten

Kindisch treibt sich hier rum und schreibt positive Fake Bewertung

Arbeitsbedingungen

Unbezahlte Überstunden die gerne verschwinden

Kommunikation

nicht erwünscht

Gleichberechtigung

Nach der Ausbildung dürfen die Chinesen gehen

Interessante Aufgaben

-


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Hier lässt's sich gut arbeiten!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Hat zeitnah gut und richtig reagiert.

Arbeitsatmosphäre

So gut und/oder so schlecht, wie das eigene Team sie gestaltet.
Bei Schwierigkeiten oder Anliegen haben WBL's, PDL und HL (fast) immer ein offenes Ohr. Probleme werden zeitnah geklärt. Es wird kein Druck ausgeübt und über alle Meinungen kann man sich austauschen.

Image

Könnte besser sein! War früher mal so und da wollen wir wieder hin. Jeder Mitarbeiter mit seinen Aussagen betreibt bewusst und unbewusst Aussenwerbung. Dabei wird viel zu viel gemeckert und das Schlechte bleibt länger haften.

Work-Life-Balance

Jeder kann entsprechend seiner persönlichen /familiären Situation Wünsche "anmelden".
Auch sein persönliches wöchentliches "Arbeitspensum" regelt jeder MA ganz individuell.
Dabei ist nichts in Stein gemeißelt: Ändert sich mein Leben, kann sich auch meine Arbeitszeit ändern.
Habe ich ein besonderes Familienereignis oder spezielle Interessen, Tiere, Nähen, Sport, Autokauf in Sonstwo (mal so z. Bsp.) oder etwas ganz Ausgefallenes und benötige dafür außergewöhnliche Freiräume, so wird immer versucht, es mir jederzeit zu ermöglichen.
Ich muss nur eben drüber reden, auf der Stirn stehen meine Wünsche nicht geschrieben.
Die Dienstplanung könnte vielleicht verbessert werden.
Ich brauche keine wissenschaftliche Studie, die belegt, dass 10 bis 11 Tage einer optimalen Work-Life-Balance im Wege stehen, das merkt mein Körper auch so! Aber das ist auch das Höchste, zeig mir den Kollegen/in mit 14 Tagen Arbeitszeit, du wirst ihn/sie nicht finden.

Karriere/Weiterbildung

Bietet ein riesengroßes Weiterbildungsprogramm!!! Auch wenn jetzt die Durchführung bzw. Teilnahme durch Corona unterbrochen oder eingeschränkt ist: es passt.
Jeder MA hat die Möglichkeit an Fort- und Weiterbildungen entsprechend seinen Interessen teilzunehmen.
Die Weiterbildungen werden über den Betrieb finanziert und zumeist steht nach erfolgreichem Abschluß anschließend eine höhere Qualifikation und eine weitere Stufe auf der Karriereleiter dahinter.

Gehalt/Sozialleistungen

Wer ist mit seinem Gehalt schon vollends zufrieden?
Offen nach oben geht immer (beim Wünschen :). Gehalt kommt pünktlich und auch korrekt berechnet. Und ich denke auch fair bezahlt. Diskussionen unter den Kollegen über Gehaltshöhe jedenfalls nehmen keinen breiten Spielraum ein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hat einen großen Stellenwert, Einrichtung sieht sich nicht als isolierte Institution sondern immer im Zusammenhang mit dem gesamten Seniorenwerk und der Gemeinde Ahlten in der Region Hannover.

Kollegenzusammenhalt

Fast immer sehr gut. Jeder Mitarbeiter/in hat seine Stärken und Schwächen, die gut erkannt und berücksichtigt werden.
Bei Krankheitsausfällen anderer Kollegen springen viele Kollegen ein ohne von Vorgesetzten gefragt zu werden, eben weil man sich gegenseitig unterstützt. Leider auch oft genug jedesmal die selben, aber das ist wohl ein bekanntes Problem und nicht nur bei uns so. Nicht jeder liebt jeden, aber das gemeinsame Ziel - sehr gut versorgte und gepflegte Bewohner - lässt sich auch nur gemeinsam erreichen.
Und manchem genügt das Zusammensein auf Arbeit nicht, viele Freundschaften verbringen gemeinsame Zeit außerhalb der Arbeitszeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Seitens der Vorgesetzten respektvoll und immer einbeziehend.
Vielleicht sind manchmal eher jüngere Kollegen das Problem: Können sich zu wenig in Mentalität und körperliche Verfassung ihrer älteren Mitstreiter einfühlen und vergessen dabei, dass auch sie eines Tages an dieser Stelle stehen.
Aber insgesamt gilt: ältere Kollegen sind eingebunden, werden gut behandelt und erhalten alle Möglichkeiten so wie die jüngeren Kollegen auch.

Vorgesetztenverhalten

HL und PDL als Vorgesetzte haben bei geöffneten Türen jederzeit auch ein offenes Ohr für dein Anliegen. Aber zuvor genügt meistens schon das Gespräch mit der/dem Vorgesetzten auf dem jeweiligen Arbeitsbereich.
Und endet doch mal ein Gespräch nicht mit dem gewünschten Ergebnis, so kannst du dein Problem auf dem nächsten Dienstweg ansprechen. Den "schlechten Moment" kennen wir alle, ist wie in einer Familie: Heikle und unangenehme Dinge sprichst du erst dann an, wenn dir die Situation dafür besonders günstig erscheint.
Ich habe die Wahrnehmung, dass unsere Vorgesetzten unsere Arbeit und die jeweilige Persönlichkeit jedes einzelnen Mitarbeiters im Großen und Ganzen anerkennen und wertschätzen.
Allerdings: Unzulänglichkeiten werden ganz schnell thematisiert (ist ja auch richtig) aber gutes Verhalten wird einfach zu lange und zu oft als Selbstverständlichkeit hingenommen.

Arbeitsbedingungen

Schönes helles Haus. Reichlich Technik zur Arbeitserleichterung vorhanden.
Trotzdem: Pflege ist und bleibt dabei noch immer schwere Arbeit! Aber das Drumherum stimmt und somit komme ich noch immer gern zur Arbeit.

Kommunikation

Nichts und niemand ist perfekt. Das, was nicht gut läuft wird i. d. R. auch konkret angesprochen und Lösungswege aufgezeigt.
K e i n Mitarbeiter wurde entlassen, weil eine Kommunikationskette unterbrochen war!
Und nach längerer Abwesenheit sollte sich ein/e Mitarbeiter/in schon aus persönlichem Interesse heraus über neue Maßnahmen, Vorhaben, AVO's usw.,usf. informieren.
Für Klatsch und Tratsch, der die Arbeit nur peripher tangiert, findet sich ja schließlich auch (fast immer) Zeit :)

Gleichberechtigung

Wird gelebt und zwar auf allen Ebenen und Bereichen!
Egal welches Geschlecht, welche Nation oder welche Herkunft und Religion, es gibt keine Diskriminierung.

Interessante Aufgaben

Finden sich überall und bei guten Ideen lässt sich jeder Vorgesetzte mit ins Boot nehmen. Ich muss nur selber dafür brennen und meine Umwelt davon überzeugen.

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Wer meckern möchte, findet überall etwas!!! Ich für mich gehe nach, wie vor gern dort arbeiten :)

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Es wird von allen Seiten mit Rat und Tat zur Seite gestanden und unterstützt.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Nichts

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Er unterstützt uns bereits sehr gut

Arbeitsatmosphäre

Ein Tag ohne Lachen ist ein verlorener Tag... zu lachen gibt es immer....mit Bewohnern, Chefs und Kollegen :) einen schlechten Tag hat jeder mal und das überall!

Image

Niemand muss sich allein gelassen fühlen

Karriere/Weiterbildung

Wird in Abstimmung mit dem Arbeitnehmer geboten und ermöglicht

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt immer Arbeitgeber, die mehr bezahlen, aber ich gehe lieber gerne arbeiten und hab dafür vielleicht etwas weniger auf dem Konto, statt ständig mit Bauchweh zur Arbeit zu gehen.

Kollegenzusammenhalt

Nettes Betriebsklima... insgesamt freundliches und hilfsbereites Miteinander

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll... es gibt für alles eine Lösung. Es sollte allerdings auch von Arbeitnehmerseite aus ein gesundes Geben und Nehmen sein.

Vorgesetztenverhalten

Heimleitung und Pflegedienstleitung haben immer ein offenes Ohr. Sie sind freundlich, korrekt, lösungsorientiert und wenn gewünscht, auch gerne behilflich.

Arbeitsbedingungen

Geschmackvoll und modern eingerichtet, saubere Umgebung

Kommunikation

Wer freundlich und respektvoll kommuniziert, bekommt auch selbiges zurück.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Tätigkeit


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Hier macht Arbeiten Spaß!! Tolles Arbeitsklima mit netten Kollegen und Vorgesetzten :)

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Sofortige Reaktion und gutes Handeln

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

gar nichts

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Das Unternehmen ist super auf die Corona Situation eingegangen, haben sofort richtig und umsichtig gehandelt

Arbeitsatmosphäre

Entspannt:)

Karriere/Weiterbildung

Es gibt regelmäßig interessante Weiterbildungen, die immer gut sind

Kollegenzusammenhalt

Jeder hat eine andere Meinung und trotzdem hält man als Team immer zusammen

Vorgesetztenverhalten

Die Chefs sind gegenüber ihren Mitarbeitern immer freundlich und gehen auf Wünsche und Anliegen ein


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Seniorenpflegeheim im Wiesengrund durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Seniorenpflegeheim im Wiesengrund als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Seniorenpflegeheim im Wiesengrund als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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