3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Seniorenresidenz Am Paulsberg Betriebs GmbH Bewertungen
Seniorenresidenz
Am
Paulsberg
Betriebs
GmbH
Hannover
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hochgradig fahrlässig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Derzeit nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterstützung im Bereich Pflege
...es wird nur Druck ausgeübt
Verbesserungsvorschläge
Kürzere Wege in der Verwaltung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Bezahlung ist unter durchschnittlich, Überstunden werden nicht bezahlt. 12:00 bis 15:00 St. /Tag sehr anstrengend.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Werbung und es gibt viel zu tun.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund der schweren Arbeitsbedingungen gibt es viele Kündigungen, und die Führung unternimmt nichts, um die Mitarbeiter zu motivieren. Sie setzen lediglich ihre Pläne um und belasten die Mitarbeiter bis zur Erschöpfung.
Verbesserungsvorschläge
Organisation und rechtmäßige Verteilung der Aufgaben während der Arbeitszeit. Verbesserungsvorschläge- und Beschwerdebuch. Moralische Unterstützung und Verständnis der Mitarbeiter bei Personalmangel. Rechtzeitige Ausgabe von Arbeitsplänen sowie rechtzeitige Genehmigung von Urlaub. Gehaltserhöhung.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind neurig und sehr gesprächig
Work-Life-Balance
Die physische und psychische Belastung der Mitarbeiter interessiert das Management nicht. Der Arbeitsplan wird eine Woche oder drei Tage vor der Schicht ausgegeben. Urlaub nach Wunsch zu bekommen, ist selbst für einen Zeitraum von einem halben Jahr praktisch unmöglich.
Karriere/Weiterbildung
Keine Einarbeitung, jeder versucht sich selbst etwas beizubringen und hofft gelegentlich auf Unterstützung von Kollegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung liegt ungefähr 25% unter der angemessenen Entlohnung für das entsprechende Berufsfeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Abfälle, darunter viel Plastik.
Kollegenzusammenhalt
Hierarchie, viele versuchen sich auf Kosten anderer zu behaupten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Meinung älterer Menschen wird aus Zeit Gründen oft ignoriert.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden von der Führung ignoriert und nicht ernst genommen. Nur ein paar, mit denen man während der Raucherpause reden kann, haben manchmal die Möglichkeit, sich zu äußern.
Arbeitsbedingungen
Bürostühle sind nicht an Mitarbeiter angepasst.
Häufige Arbeitsstörungen, veraltete Geräte.
Kommunikation
Häufige Auseinandersetzungen, Gespräche hinter verschlossenen Türen.
Gleichberechtigung
Starke Hierarchie
Interessante Aufgaben
Es gibt viel Arbeit, jeder findet etwas Interessantes für sich.
Image
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Meiner persönlichen Meinung nach nehmen die ihre jüngeren Kollegen nicht ernst und sind von Grund aus sehr unfreundlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Seniorenresidenz Am Paulsberg Betriebs durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Seniorenresidenz Am Paulsberg Betriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Seniorenresidenz Am Paulsberg Betriebs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.