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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungWerbung und es gibt viel zu tun.
Derzeit nichts
Unterstützung im Bereich Pflege
...es wird nur Druck ausgeübt
Aufgrund der schweren Arbeitsbedingungen gibt es viele Kündigungen, und die Führung unternimmt nichts, um die Mitarbeiter zu motivieren. Sie setzen lediglich ihre Pläne um und belasten die Mitarbeiter bis zur Erschöpfung.
Organisation und rechtmäßige Verteilung der Aufgaben während der Arbeitszeit. Verbesserungsvorschläge- und Beschwerdebuch. Moralische Unterstützung und Verständnis der Mitarbeiter bei Personalmangel. Rechtzeitige Ausgabe von Arbeitsplänen sowie rechtzeitige Genehmigung von Urlaub. Gehaltserhöhung.
Kürzere Wege in der Verwaltung
Der am besten bewertete Faktor von Seniorenresidenz Am Paulsberg Betriebs ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hierarchie, viele versuchen sich auf Kosten anderer zu behaupten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seniorenresidenz Am Paulsberg Betriebs ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Einarbeitung, jeder versucht sich selbst etwas beizubringen und hofft gelegentlich auf Unterstützung von Kollegen.
