Sozial inkompetente Ltg. Daraus resultierender Personalmangel mit Versorgungsengpässen demenziell erkrankter Menschen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
Dem eigenen Slogan gerecht werden:
'Sozial engagiert'
Im Arbeitsumfeld mit und für hilfsbedürftige Menschen, dürften derlei Umstände heutzutage nicht mehr geduldet werden. Der bestmöglichen Versorgung Erkrankter , darf ein sozial inadäquater Führungsstil nicht im Wege stehen.
Mit einem offenen, kritisch konstruktivem 'Ohr' sollte ein gutes Umfeld für alle Beteiligten gestaltet werden. Dort untergebrachte können sich nicht wehren. Mitarbeiter, die das nicht aushalten, verlassen den Betrieb.
Gleichberechtigung
Hierarchische Strukturen. Mitbestimmung, Vorschläge der Verbesserung des Personals ist nicht gern gesehen. Dies führt zu schlechter Ergebnisqualität.
Arbeitsbedingungen
Drei Pflegekräfte im Frühdienst und zwei Pflegekräfte im Spätdienst für 28 versorgungspflichtige Personen bedarf keiner weiteren Erläuterung
Karriere/Weiterbildung
Betriebs- Nachweispflichtige Fortbildungen werden gepflegt. Lt. Ltg. kein Budget für Fort- und Weiterbildung