Tolles ansprechendes Haus mit familiärer Atmosphäre in der sich jeder beruflich entfalten und weiterentwickeln kann
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Wendet sehr viel Zeit, Geld und Geduld für die Personalakquise auf um die Versorgung sicherzustellen und die MA zu entlasten.
-Bietet den MA Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten
-Püntliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wer suchet der findet und ich suche nicht
Verbesserungsvorschläge
-wie oben bereits erwähnt die Zuschläge sind unattraktiv
-Einführung von Rufbereitschaften
-Einführung eines Bonussystems
Arbeitsatmosphäre
Das Team unterstützt sich gegenseitig. Jeder einzelne MA trägt dazu bei. Man kann zusammen feiern und lachen aber auch ernsthafte Gespräche führen. Grundsätzlich besitzen die meisten eine gute Streitkultur. Vertrauliche Gespräche bleiben vertraulich.
Kommunikation
Frei nach Watzlawick "Man kann nicht nicht kommmunizieren" und daraus resultierend wird die verbale Kommunikation geführt. Negative oder auch positive Schwingungen werden sofort wahrgenommen und darauf reagiert. Kommunikation ist geprägt von gegenseitigem Respekt wenn man auch nicht immer einer Meinung ist. Jeder sollte die Hierarchie im Haus kennen, Positionen und die damit verbundenen Kompetenzbereiche des Gesprächspartners akzeptieren. In der Vergangenheit war das leider mit ehemaligen MA nicht immer der Fall. Stattdessen werden die MA und der AG z.T. auch öffentlich diffamiert.
Kollegenzusammenhalt
Wir haben viele Krisen, insbesondere in der Coronazeit, zu bewältigen gehabt. Das Team hat es gemeinsam durch diese schweren Jahre geschafft. Wer uns und unsere Einrichtung kennt weiß wovon ich rede. Wir arbeiten wie Tiere wenn es drauf ankommt, aber wir feiern auch gemeinsam und haben Spaß. Und das gilt auch für die Leitung des Hauses welche zur Not eben auch selbst am Bett steht. Neue Kollegen werden immer herzlich aufgenommen, sie bringen frischen Wind und neue Ideen mit. Davon lebt das Team. Fakt ist aber auch das neue MA sich an ein Team anpassen müssen und nicht anders herum.
Work-Life-Balance
Schon vor vielen Jahren musste Mann/Frau Familie und Beruf unter einen Hut bringen. Da war "Work-Life-Balance"noch gar nicht erfunden. Alles eine Frage der Organisation. In diesem Beruf kann man keine Arbeitszeit von Mo-Fr. von 08-16 Uhr erwarten. Die Arbeit am und mit Menschen ist ein 24/7 Job der sich auch nicht im Homeoffice erledigen lässt. Man hat die Möglichkeit sich drei Wunschtage im Monat zu planen, nach Absprache werden auch Wunschschichten berücksichtigt. Urlaubsplanung erfolgt im Team unter Berücksichtigung von MA welche schulpflichtige Kinder haben. Problematisch gestalten sich immer kurzfristige Personalausfälle welche natürlich kompensiert werden müssen. Meist findet sich innerhalb des Teams eine Lösung. Da steht dann auch schonmal die Leitung am Bett und unterstützt die MA. Wie in allen Einrichtungen im Gesundheitswesen ist die Personaldecke dünn und keiner kann sich neue MA backen, auch nicht die Leitung.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr. Man versucht immer gemeinsam Lösungen zu finden mit der alle leben können. Allerdings kann man nicht immer jedem alles recht machen. Kommt kein Kompromiss zu stande oder findet sich keine Lösung, tut die Leitung das wofür sie bezahlt wird. Sie trifft eine Entscheidung und vertritt diese auch transparent. Auch wenn das manchmal bei Einzelnen zu Frust und Enttäuschung führt. Es werden regelmäßig Mitarbeitergespräche geführt wo man sich auch mal "auskotzen" kann ohne das einem das Gesagte irgendwann als Bumerang um die Ohren fliegt.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders und jeden Tag hat man neue Herausforderungen zu bewältigen. Man wächst schließlich an seinen Aufgaben
Gleichberechtigung
Ein Großteil der MA, in allen Positionen, sind weiblich. Da muss ich jetzt doch mal nach der Gleichberechtigung der Männer fragen welche bei Kununu mit keiner Silbe Erwähnung finden.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben viele ältere Kollegen. Diese werden wie jeder Andere MA behandelt. Den Rest kann ich nicht beurteilen da ich mich noch nicht zu den "älteren Kollegen" zähle
Arbeitsbedingungen
Das Haus ist relativ neu und daher auf dem neuesten Stand. In jedem Dienstzimmer ist ausreichend EDV vorhanden um seine Aufgaben zu erledigen. Die Bewohnerzimmer sind groß mit eigener Nasszelle. Es gibt Hilfsmittel zum rückenschonenden arbeiten. Luft nach oben besteht natürlich immer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Gesundheitseinrichtungen fällt viel Müll an der sich nicht vermeiden lässt. Mülltrennung erfolgt. Das Haus ist technisch auf dem neuesten Stand und verfügt somit über Solar- und Solarthermieanlage
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach Tarif. Dieser ist auch angemessen und wird regelmäßig erhöht. In den letzten Jahren erfolgte mehrmals im Jahr eine Lohnanpassung. Die Zuschläge sind ebenfalls tariflich geregelt haben aber durchaus noch Luft nach oben. Die Zahlung der Gehälter ist immer pünktlich, in den ganzen Jahren noch nie Probleme oder Verzögerungen gehabt.
Image
Das Image ist nach außen nicht das beste. Häufig reden ausgeschiedene MA schlecht über den ehemaligen AG. Dies geht auch aus so einigen Bewertungen auf diesem Portal hervor. Da fahren dann die Af*en Panzer und kotzen sich anonym aus ohne sich selbst zu reflektieren und die Gesamtsituation zu eruieren. Das was ich hier an Bewertungen gelesen habe entbehrt in vielen Teilen jeglicher Grundlage und entspricht nicht der Realität. Der AG wird in seinem Ruf geschädigt und die Kollegen diffamiert.
Karriere/Weiterbildung
Jedem wird die Möglichkeit gegeben sich beruflich zu entfalten und weiterzuentwickeln. Fortbildungen finden regelmäßig statt und sind Pflichtprogramm. Einen Fortbildungsplan gibt es für das gesamte Jahr so das sich jeder darauf einstellen kann. Die Fortbildungszeit wird bezahlt. Jeder MA hat die Möglichkeit sich Aus- und weiterzubilden. Die Kosten für Weiterbildungen werden komplett übernommen und der MA für die Zeit der Weiterbildung bezahlt freigestellt. Für die Fahrt in den Träger der Weiterbildung bekommt man ein Fahrzeug gestellt. Des Weiteren bildet der Solepark Auszubildene aus.