2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Interesse an Problemen. Will man nicht wahrhaben oder hören. Ständige Angst einzuspringen. Viel Lästerei auch beim Chef oder Pdl.
Verbesserungsvorschläge
-mehr für die Bewohner machen. Vielleicht mal über die Angebote des Sozialdiensts nachdenken grade auf dem Annaberg wäre das mal wünschenswert. Eine generelle bessere Betreuung der Bewohner
Arbeitsatmosphäre
Da oftmals viele Kollegen*innen sehr gestresst sind kommt nur selten eine gute Arbeitsatmosphäre auf. Es wird sehr viel gelästert und getratscht. Sowohl über das Personal sowie leider auch über Bewohner und Angehörige. Was meiner Meinung nach garnicht geht.
Image
Viele Bilder die in Social Media sehen doch sehr gestellt aus. Werden meist nur gemacht wenn Veranstaltungen für die Bewohner sind. Wo alles schön und gut aussieht. Die Realität sieht doch anders aus.
Work-Life-Balance
Viele Krankmeldungen heißt viel Einspringen. Praktisch kaum Freizeit möglich. Da jederzeit das Handy klingeln könnte. Dienstplan wird auch manchmal ungefragt geändert. Und man steht vor vollendeten Tatsachen.
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildungsangebote. Je nach Qualifikation. Je besser die Qualifikation desto bessere Angebote.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Essen wird täglich soviel weggeworfen. Das ist echt traurig wie viel dort weggeworfen wird. Personal darf sich aber nichts davon nehmen weil es ja nur auf die Bewohner abgezählt ist. Da frage ich mich wenn alle Bewohner bereits gegessen haben und satt sind warum darf das Personal nichts davon essen? Nein dann wird es lieber weggeschmissen bzw „weiterverarbeitet“. Abgesehen davon das sich viele Bewohner über das Essen beschweren da es ihnen einfach nicht schmeckt. Gemüse und Kartoffeln nicht durchgekocht. Fleisch wie Gummi. Und über die Portionen fange ich garnicht erst an. 1 Löffel Beilage, Fleisch und Gemüse.
Kollegenzusammenhalt
Viel Lästerei.
Gibt tatsächlich 5 gute Kollegen*innen mit denen die Arbeit auch Spaß macht. Ansonsten sind viele so ausgelaugt und verheizt.
Umgang mit älteren Kollegen
Da meist junge Kollegen kann ich nicht viel dazu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Haben kaum bis wenig Zeit. Wobei es immer heißt wenn Probleme da sind steht meine Tür immer offen. Dies trifft aber selten zu. Probleme werden oftmals ignoriert oder man hat schlicht kein Interesse daran.
Arbeitsbedingungen
Viele Krankmeldungen. Kommt vor das man eine Station für ca 3 Stunden alleine Leiten muss da die Kollegen krank sind. Aufgaben werden wild umherdeligiert. Wurde bereits oben genauer beschrieben. Kaum Zeit für die Bewohner da kaum Personal. Bewohner Betreuung ist auch eher mäßig grade auf dem Wohnbereich Annaberg. Demente Patientin die Behandelt werden wie kleine Kinder. Kaum altersbedingte Angebote. Man könnte so viel machen für die Menschen aber naja was will man erwarten wenn der Sozialdienst auch kaum Interesse oder Personal hat. Es wird jeder Bewohner nur so kurz wie möglich betreut. Mit angeboten die man auch mit Kindergarten Kindern machen könnte.
Kommunikation
Es wird mehr über anstatt miteinander geredet. Gerne auch hinterrücks. Egal über wen.
Interessante Aufgaben
Aufgabenverteilung ist auch sehr wild. Pflegeassistenten die Tabletten sowie Insuline oder gar Wunden machen, weil die Fachkraft meist einfach entweder keine Zeit oder nicht erreicht werden kann. Oder dies einfach schlichtweg deligiert. Was wenn man dies nicht macht auch wieder Probleme mit sich zieht, da es dann wieder zu Streit untereinander kommt.
Gleichberechtigung
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Pflege könnte so schön sein, aber um das zu erreichen, müssen wir an höheren Stellen ansetzen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unser Arbeitgeber ist steht’s bemüht um Verbesserungen.
Verbesserungsvorschläge
Den Fokus wieder mehr auf den Zusammenhalt, das Arbeitsklima und die Bewohner legen und nicht auf Bürokratie.
Work-Life-Balance
Geschuldet durch tägliche Krankheitsfälle muss oftmals eingesprungen werden. Aber dies ist ein generelles Problem in der Pflege und in keinem Heim anders.
Karriere/Weiterbildung
Es wird auch jüngeren Arbeitnehmer*innen Karrierechancen ermöglicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird einiges an Essen weggeschmissen, anstatt dieses den Mitarbeitern/ Hilfsbedürftigen Menschen auszuhändigen. (Was aber wohl auch schwierig ist aufgrund von Hygieneauflagen)
Interessante Aufgaben
Auf Grund des hohen Arbeitsaufkommen bleibt leider meist keine Zeit für spannende, abwechslungsreiche Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Seniorenresidenz St. Martin durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Seniorenresidenz St. Martin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Gleichberechtigung und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Seniorenresidenz St. Martin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.