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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungUnser Arbeitgeber ist steht’s bemüht um Verbesserungen.
Kaum Interesse an Problemen. Will man nicht wahrhaben oder hören. Ständige Angst einzuspringen. Viel Lästerei auch beim Chef oder Pdl.
-mehr für die Bewohner machen. Vielleicht mal über die Angebote des Sozialdiensts nachdenken grade auf dem Annaberg wäre das mal wünschenswert. Eine generelle bessere Betreuung der Bewohner
Den Fokus wieder mehr auf den Zusammenhalt, das Arbeitsklima und die Bewohner legen und nicht auf Bürokratie.
Der am besten bewertete Faktor von Seniorenresidenz St. Martin ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gute Weiterbildungsangebote. Je nach Qualifikation. Je besser die Qualifikation desto bessere Angebote.
Es wird auch jüngeren Arbeitnehmer*innen Karrierechancen ermöglicht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seniorenresidenz St. Martin ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viele Bilder die in Social Media sehen doch sehr gestellt aus. Werden meist nur gemacht wenn Veranstaltungen für die Bewohner sind. Wo alles schön und gut aussieht. Die Realität sieht doch anders aus.
