7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kritik sollte stets sachbezogen und frei von verletzende Schärfe und am Ende auch konstruktiv für Neues sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Arbeitsbereich fühle ich mich von Kollegen/innen als auch von meinen Vorgesetzten voll akzeptiert, bin mit meiner täglichen Arbeit und dem daraus folgenden Feedback sehr zufrieden.
Kleine Probleme (gebe ich zu) gibt es überall und immer, doch die Kunst im Arbeitsleben ist diese auch durch Gespräche und Zielvereinbarungen und sein eigenes Zutun aus dem Weg zu schaffen.
Wir (alle Kollegen) kommen zusammen um Probleme zu lösen, und wir kommen nicht zusammen um neue Probleme untereinander zu schaffen, wir sind für unsere Bewohner/innen angestellt.
Wem es gar nicht gefällt, und wer das gar nicht versteht, der mag ein Einzelkämpfer sein.
Doch wir sind ein großes Team, da sind Einzelkämpfer nicht das was wir unbedingt brauchen.
Es schaffen nur mehrere Kollegen/Innen ein gesetztes Ziel zu erreichen.
Image
Für mich leider ein Stück weit eingeschränkt.
Das ist meine eigene Sichtweise, es ist eventuell auch falsch.
Work-Life-Balance
Kein Eintrag
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung der MA´innen ist aus meiner Sicht gegeben, könnte aber auch erweitert und verbessert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Geld ist nicht alles.
Leider brauchen wir es (das liebe Geld) dennoch jeden Tag.
Zufriedenheit kann sich aber auch abseits von Geld darstellen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Eintrag
Kollegenzusammenhalt
Miteinander Reden
Vereinbarungen treffen
Vereinbarungen einhalten
Ich kann - Ich will - Ich werde
Mensch sein - Reden - nicht Schreien - jeden Kollegen/in akzeptieren
Nicht nur sagen "ich will - oder "ich brache" sondern wie könnten wir am besten, oder wie schaffen wir es.....
Erfolge, Lob und Anerkennung mit den MA´Innen teilen
Danke sagen können - und es auch so meinen
"Du bist als Mensch wertvoll" dem Gegenüber/Kollegen vermitteln
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich ein älterer Mitarbeiter/in bin, sehe ich absolut kein Problem in diesem Thema.
Ich akzeptiere junge MA als auch ältere MA in gleicher Weise.
WIR SIND DAS TEAM - WIR ALLE ZUSAMMEN - UND JEDER EINZELNE - WIR SIND DIE SRZ.
Egal ob älter oder jünger - ältere MA haben ehr Erfahrungen - jüngere MA haben ehr große Ziele - kommen wir doch zusammen.
Machen wir ein "Best of".
Das Beste aus Jung und Alt - Best of Seniorenresidenz Zellingen
Dann wird unser Ziel etwas "Gutes für unsere Bewohner/Innen" zu schaffen auch erreicht.
Vorgesetztenverhalten
Hierzu ein schlauer Satz von mir:
In den Wald hinein - aus dem Wald heraus
Ganz einfach zu verstehen - oder?
Arbeitsbedingungen
Jeder ist selbst seines Glückes Schmied.
Es gibt immer eine Möglichkeit etwas zu verbessern.
Kommunikation
Die Wege der Kommunikation in unserem Haus sind kurz und das ist sehr gut:
1. eine tägliche Leitungssitzung
2. man spricht einfach ein Problem mit dem Kollegen/in an, und aus.
3. man schlägt eigne Ideen und/oder neue/andere Lösungen vor
4. Kollegen/innen kommen täglich in meinen Bereich man kann sich
kurzschließen
5. wir haben ein eignes hausinternes Mailsystem zur Kommunikation
6. man sieht sich in den Pausen
7. ich habe ein offenes Ohr, ich frage stets "wie war es heute" "alles in
Ordnung gewesen" wie wollt Ihr es, dass es Euch "leichter fällt"
8. Man spricht mit Betroffenen und geht nicht immer gleich über die
Leitung.
9. man spricht mit den Bewohnern/Innen
10. man ist als Vertreter/in für das Haus bei den Bewohnern präsent
11. man hält den Kontakt mit den Bewohnern/innen in einem Gespräch
12. man ist sensibel für Vorgänge in seinem Bereich und hört zu wenn
jemand etwas zu sagen hat.
Gleichberechtigung
Ist gegeben.
Bei uns arbeiten Menschen verschiedenster Herkunft, Hautfarbe, Nationalität, Gesinnung und Religion.
Jeder ist willkommen.
Alle Menschen sind gleichviel wert.
Tolerant zu sein, hilft nicht nur im Arbeitsleben - sondern immer.
Interessante Aufgaben
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Woanders ist das Gras auch nicht grüner
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für meine Belange
Verbesserungsvorschläge
Strukturen schaffen
Arbeitsatmosphäre
Da kann ich nur gutes berichten.
Work-Life-Balance
Alles im grünen Bereich
Karriere/Weiterbildung
Gegen Weiterbildung spricht gar nichts. Immer gerne!
Gehalt/Sozialleistungen
Nach oben ist natürlich immer noch Luft - grins!
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung gibt es nichts zu meckern.
Vorgesetztenverhalten
Alles in Ordnung
Kommunikation
Kommunikation in meinem Team - Daumen hoch!
Gleichberechtigung
Es herrscht absolute Gleichberechtigung. Und Wiedereinsteiger/innen sind jederzeit herzlich willkommen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Für mich ein guter Arbeitgeber - immer ein offenes Ohr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung könnte über regelmäßigere Mitarbeitergespräche die Kommunikation verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Mir wurde immer großes Vertrauen seitens der Firma entgegengebracht. Es herrscht eine respektvolle und kollegiale Arbeitsatmosphäre - man merkt, dass es ein mittelständischer und familiengeführter Betrieb ist.
Karriere/Weiterbildung
Für engagierte Mitarbeiter wird der Weg für beruflichen Aufstieg von der Firma geebnet. Führungspositionen werden meistens aus den "eigenen Reihen" besetzt.
Kollegenzusammenhalt
Im Team war immer eine tolle Stimmung. Man hat sich gegenseitig unterstützt und ausgeholfen. Sicher gibt es immer den Einen den man nicht so gern mag aber das ist bei einem Haus dieser Größe ja normal.
Kommunikation
Im Zuge der Weihnachtsfeiern wurde jedes Jahr Bilanz gezogen und über Entwicklungen in der Firma informiert. Durch die Nähe der Chefs zu den einzelnen Mitarbeitern wurden Informationen informell bei netten "Flurgesprächen" verteilt.
Gleichberechtigung
Frauen sind in der Firma stark vertreten. Seit Jahren sind Frauen in Führungspositionen und Geschäftsführung sogar in der Überzahl.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Immer wieder
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für Anregungen und Neues
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Internetnutzung, Handynutzung verbessern
Verbesserungsvorschläge
Dienstkleidung, bessere evtl. Sozialleistungen
Arbeitsatmosphäre
Stimmung unter dem Team ist super, man unterstützt einander, offene Kommunikation und sehr jung
Work-Life-Balance
Flexiblere Arbeitszeiten wären gut
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen auf meiner Station und unter der neuen Einrichtungsleitung und PDL ist ein toller Zusammenhalt. Das war aber nicht immer so.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben ein offenes Ohr nach meiner Erfahrung.
Kommunikation
ehrliche Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Pfleger, jedoch etwas mehr Lob dürfte sollte sein
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traurig geht den Bach runter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kritik annimmt noch ernst nimmt
Keine Verbesserung vornimmt bei der momentanigen Situation
Nicht selbst trotz Vorhandene Ausbildung mit anpackt usw!
Verbesserungsvorschläge
Bessere Strukturierung höheren Lohn mehr aufs Pflege Personal eingehen!!!!
Gleichberechtigung
Davon kann man nur träumen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Keine guten Arbeitsbedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ermöglichen flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Pflegekräfte werden ausgebeutet.
Verbesserungsvorschläge
Neue Führungskräfte die Menschen Kenntniss und Erfahrung haben.
Arbeitsatmosphäre
In dieser Einrichtung soll gearbeitet werden,private Gespräche ect.werden von Führungs- Seite bemängelt.
Image
Der Ruf eilt dem Haus mittlerweile voraus,schlechter Umgang und Ausbeutung von Personal.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten zur Fachkraft.
Kollegenzusammenhalt
Gute Kollegen der einzige Grund,es hier länger auszuhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nicht unterstützt, wer kränkelt wird gegangen.
Arbeitsbedingungen
Ständiger Schichtwechsel,viel einspringen, teilweise kein Wochende im Monat frei.
Kommunikation
Dem Personal wird nur oberflächlich vorgegaukelt ihm werde zugehört,hier muss man arbeiten der Mensch zählt nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlechte Bezahlung,wenig Zuschläge,kein Urlaubsgeld,kein Weihnachtsgeld.
Gleichberechtigung
GLEICHBERECHTIGUNG gibt es hier kaum.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Super Vorgesetze und Kollegen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Seniorenresidenz Zellingen durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Karriere/Weiterbildung und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Seniorenresidenz Zellingen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.