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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
EssenszulageMeine Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für meine Belange
Offen für Anregungen und Neues
Momentan nichts
Ermöglichen flexible Arbeitszeiten
Keine Kritik annimmt noch ernst nimmt
Keine Verbesserung vornimmt bei der momentanigen Situation
Nicht selbst trotz Vorhandene Ausbildung mit anpackt usw!
Internetnutzung, Handynutzung verbessern
Pflegekräfte werden ausgebeutet.
Die Geschäftsführung könnte über regelmäßigere Mitarbeitergespräche die Kommunikation verbessern.
Bessere Strukturierung höheren Lohn mehr aufs Pflege Personal eingehen!!!!
Dienstkleidung, bessere evtl. Sozialleistungen
Strukturen schaffen
Neue Führungskräfte die Menschen Kenntniss und Erfahrung haben.
Der am besten bewertete Faktor von Seniorenresidenz Zellingen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Miteinander Reden
Vereinbarungen treffen
Vereinbarungen einhalten
Ich kann - Ich will - Ich werde
Mensch sein - Reden - nicht Schreien - jeden Kollegen/in akzeptieren
Nicht nur sagen "ich will - oder "ich brache" sondern wie könnten wir am besten, oder wie schaffen wir es.....
Erfolge, Lob und Anerkennung mit den MA´Innen teilen
Danke sagen können - und es auch so meinen
"Du bist als Mensch wertvoll" dem Gegenüber/Kollegen vermitteln
Im Team war immer eine tolle Stimmung. Man hat sich gegenseitig unterstützt und ausgeholfen. Sicher gibt es immer den Einen den man nicht so gern mag aber das ist bei einem Haus dieser Größe ja normal.
Unter den Kollegen auf meiner Station und unter der neuen Einrichtungsleitung und PDL ist ein toller Zusammenhalt. Das war aber nicht immer so.
In meiner Abteilung gibt es nichts zu meckern.
Gute Kollegen der einzige Grund,es hier länger auszuhalten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seniorenresidenz Zellingen ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Ruf eilt dem Haus mittlerweile voraus,schlechter Umgang und Ausbeutung von Personal.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Für engagierte Mitarbeiter wird der Weg für beruflichen Aufstieg von der Firma geebnet. Führungspositionen werden meistens aus den "eigenen Reihen" besetzt.
Die Weiterbildung der MA´innen ist aus meiner Sicht gegeben, könnte aber auch erweitert und verbessert werden.
Gegen Weiterbildung spricht gar nichts. Immer gerne!
Weiterbildungsmöglichkeiten zur Fachkraft.
