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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Seniorenwohnheim Weststraße die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Seniorenwohnheim Weststraße
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Seniorenwohnheim Weststraße
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Auf Kosten der Zukunft leben

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommt drauf an mit welchen Kollegen man eine Schicht hat, das ist ja überall so.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ansich in Ordnung, viele Sachen werden nicht weitergegeben oder man wird persönlich angegangen. Konstruktive Kritik ist für manche Menschen ein Fremdwort.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Naja. Es kommt darauf an welche Kollegen und oft herrscht eine Grüppchenbildung. Das war auf allen Stationen so.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

12 Tage arbeiten/2Tage frei ist eine sportliche Sache.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn die einen mögen sind die sehr freundlich, tolerant und hilfsbereit. Mögen die einen nicht, hat man verloren, gibt es Sachen wie Verständnis oder Ehrlichkeit nicht.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist natürlich logischerweise in einem Altenheim immer der gleiche Ablauf. Ich persönlich habe verschiedene Interessante Aufgaben gehabt. Die Azubis dort durften allerdings zb. nur waschen. Das hat viele gestört. Wofür macht man die Ausbildung, wenn dann nur die Pflege zählt? Am Ende muss der Azubi nach dem Examen eine Schicht leiten, Behandlungspflege, etc…hinbekommen. Wie soll das gehen, wenn die nur waschen sollen?

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