7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nichts!!!
Man wird um seine tatsächliche Arbeitszeit betrogen vom Küchenchef.
Etwas mehr Lohn. Besserer Umgang mit den Angestellten und Überstunden nicht einfach im Computern auf dem Dienstplan streichen!!!
Gibt es nicht. Es wird nur gearbeitet.
Nicht vorgesehen.
Wird nicht angeboten.
Leider
Arrogant
Es geht
Es wird nur gemobbt.
Nur Mindestlohn
Werden alle schlecht behandelt.
Nur für die Führung vorgesehen.
Leider nichts.
Überstunden werden einfach von der Leitung im elektronischen System gestrichen und nicht bezahlt. Wie im Mittelalter!
Wenn die Firma den Mitarbeitern nicht mal die reel geleistete AZeit bezahlt, dann muss die Firma sich nicht wundern wenn Mitarbeiter kommen und gehen.
Nur Druck von oben
Nie angeboten.
Überstunden werden einfach von Zeitkonto gestrichen.
Schlechtes Essen führt zu viel Speisereste. Ebenfalls schlechte Kalkulationen. Einfach sehr viel Speisereste.
Nicht gewünscht.
Werden alle schlecht behandelt
Menschenverachtend
Nur Arbeitsanweisungen
das ganze team und das drumherum
super entspannt. auch wenn es mal stressig wird, halten alle zusammen
obwohl ich schon älter bin, wurde mir angeboten eine ausbildung zu machen
grade erhöhung bekommen. ich freue mich sehr
siehe oben
sehr gut. das hat mich pos. überrascht
überall in der pflege ist es nicht einfach. hier ist das tatsächlich sehr entspannt
Wünsche werden soweit es geht berücksichtigt
Es ist sehr familiär
Super entspannt und sehr familiär
Klasse Team. Die Zusammenarbeit macht spaß
Junges Team. Bei Mitarbeitern mit Beschwerden wird untereinander rücksicht genommen
Die Leitungsebene hat immer ein offenes Ohr für uns. Probleme werden aus der Welt geschafft.
Die Karrieremöglichkeiten sind gut. Wunschfrei wird genehmigt, wenn es passt.
Das Desinteresse an die Wünsche und Bedürfnisse der Arbeitnehmer. Schlechte Organisation.
Er sollte mehr auf die Wünsche und Probleme der Arbeitnehmer/innen eingehen. Eine gute Personalbesetzung bieten.
Die Atmosphäre ist ziemlich durch Unzufriedenheit aufgrund Zeitdruck und Personalmangels gekennzeichnet.
Der Betrieb genießt zur Zeit eher einen schlechten Ruf. Auch in der Öffentlichkeit.
Es liegt ein Wunsch-buch vor. Dort kann Wunsch-frei eingetragen werden. Leider gibt es zwischen Frei und Arbeit eine lange Spanne
Den Mitarbeitern werden Weiterbildung und Ausbildung angeboten. Auch Quereinsteiger bekommen eine Chance. Zusatzqualifikationen werden auch Angeboten.
Gehälter werden pünktlich ausbezahlt. Gehaltserhöhungen werden gemieden. Betriebsrenten werden nicht angeboten.
Dieser Bereich ist eher mangelhaft besetzt. Es wird nicht an Nachhaltigkeit geschaut.
Zur Zeit ist das Betriebsklima teilweise durch kleine Mobbing-Phasen gekennzeichnet. Unterstützung untereinander bzw. Teamwork eher schlecht ausreichend
Auch Ältere werden eingestellt. Langjährige Mitarbeiter werden nicht besonders hervorgehoben
Entscheidungen können nicht beeinflusst werden. Wünsche werden nicht immer berücksichtigt. Es mangelt an Lob und Anerkennung gegenüber den Mitarbeitern/innen
PC´s auf ein sehr mangelhaften Stand. Wichtige Arbeitsmaterialien sind nicht immer vor Ort. Mit wesentlichen wichtigen Anschaffungen wird sehr geizig umgegangen.
Wichtige Informationen werden nicht immer bei der Dienstübergabe übermittelt. Des-weitern mangelt es an Weitergabe von Veränderungen über die Geschäftsleitung. Es treten plötzliche Veränderungen ohne Absprache auf.
sehr gut geregelt
Arbeitsbelastung sehr hoch. Personaldecke zu gering. Ausgestaltung auf das Aufgabengebiet ist beschränkt