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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungTut mir leid die Damen in der Verwaltung von beiden Objekten haben es versaut. Ansonsten am Anfang meines Praktikums haben beide Chefs ältere so wie jüngere mich begrüßt.
das ganze team und das drumherum
Wünsche werden soweit es geht berücksichtigt
Leider nichts.
Es ist sehr familiär
Nicht mal einmal mit mir geredet haben beide Chefs , so zusagen nicht mal sich verabschiedet ( was sie auch nicht müssen).
Überstunden werden einfach von der Leitung im elektronischen System gestrichen und nicht bezahlt. Wie im Mittelalter!
Man wird um seine tatsächliche Arbeitszeit betrogen vom Küchenchef.
Das Desinteresse an die Wünsche und Bedürfnisse der Arbeitnehmer. Schlechte Organisation.
Mehr sich für die Mitarbeiter zu interessieren, weil die Mitarbeiter das wichtigste Gut jeden Unternehmens sind.
Wenn die Firma den Mitarbeitern nicht mal die reel geleistete AZeit bezahlt, dann muss die Firma sich nicht wundern wenn Mitarbeiter kommen und gehen.
Etwas mehr Lohn. Besserer Umgang mit den Angestellten und Überstunden nicht einfach im Computern auf dem Dienstplan streichen!!!
Er sollte mehr auf die Wünsche und Probleme der Arbeitnehmer/innen eingehen. Eine gute Personalbesetzung bieten.
Der am besten bewertete Faktor von Seniorenzentrum Am Schäferberg ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Werden alle schlecht behandelt.
sehr gut geregelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seniorenzentrum Am Schäferberg ist Interessante Aufgaben mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man gemobbt wird, macht es kein Spaß. Aber an sich die Tätigkeiten sind OK.
Nur für die Führung vorgesehen.
Arbeitsbelastung sehr hoch. Personaldecke zu gering. Ausgestaltung auf das Aufgabengebiet ist beschränkt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
obwohl ich schon älter bin, wurde mir angeboten eine ausbildung zu machen
Wird nicht angeboten.
Den Mitarbeitern werden Weiterbildung und Ausbildung angeboten. Auch Quereinsteiger bekommen eine Chance. Zusatzqualifikationen werden auch Angeboten.
