10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Seniorenzentrum Bethel München gemeinnützige GmbH Bewertungen
Seniorenzentrum
Bethel
München
gemeinnützige
GmbH
München
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Arbeitgeber mit Potenzial Arbeit im Betreuungsteam super
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Seniorenzentrum Bethel München gemeinnützige GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fachlich kompetente HGF
Gute Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Integration von nicht deutsch sprechende MA mit Schwerpunkt Kommunikation deutsche Sprache .
Dadurch Verbesserung der Kommunikation unter MA und vorallem mit den Bewohner.
Karriere/Weiterbildung
Vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Betreuungsteam sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Kommunikation
Benötigt Verbesserungspotenzial
Betreff Kommunikation -multikulturelle MA
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Tarif Top
Gleichberechtigung
Wird gelebt
Interessante Aufgaben
Im Aufgabengebiet der Sozialen Betreuung vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Inkompetente Großmaulige Pflegedienstleitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Seniorenzentrum Bethel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage, Lage Lage im Luftkurort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles...
Verbesserungsvorschläge
Leitung und Verbündete austauschen
Arbeitsatmosphäre
Sehr stressig
Image
Ruht sich auf alten guten Ruf aus.
Work-Life-Balance
Einspringen, einspringen, einspringen.
Wenns nicht möglich war wird einem Unkollegialität vorgeworfen.
Karriere/Weiterbildung
Nur in Eigeninitiative
Gehalt/Sozialleistungen
Unverschämt und unter Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hahaha - Nächstenliebe
Kollegenzusammenhalt
Wenn Mitarbeiter nicht zusammen halten, wer denn sonst.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden in den Krankenstand verheizt.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Versucht Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen bzw aufzuhetzen.
Arbeitsbedingungen
Unterirdisch
Kommunikation
Information nicht vorhanden. Vorwürfe der Pdleitung gegenüber Mitarbeiter werden GROSS geschrieben. Forderung ist nächstenliebe anstatt Bezahlung.
Gleichberechtigung
Neee
Interessante Aufgaben
Pflege eben mit meist lieben alten Bewohnern, die wir Kunden nennen müssen.
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Bin Altenpflegerin, darf und kann gesundheitlich nicht in der Pflege arbeiten Bin jetzt Betreuung einfach toll!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Seniorenzentrum Bethel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Teamarbeit ,bin mit herzblut Altenpflegerin und kann gesundheitlich nicht in der Pflege arbeiten. Aber ich kann mich weiterhin verwirklichen, bin in der Betreuung tätig
Kollegenzusammenhalt
Teamarbeit und Zusammenarbeit, Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Eine ganz tolle Heimleitung,
Kommunikation
Wertschätzung steht an erster Stelle
Interessante Aufgaben
Mir wird ermöglicht mich weiter zu verwirklichen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich arbeite in der Pflege im Altenheim in der Nacht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Seniorenzentrum Bethel gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Umsichtiges Verhalten mit Angehörigen, Veranstaltungen im Rahmen der Möglichkeiten für die Bewohner
Masken wurden genäht und auch privat zu nutzen
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Manchmal keine angemessene schutzkleidung
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Noch mehr schutzkleidung bereithalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Seniorenzentrum Bethel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen und super Weiterbildungsmöglichkeiten.
Work-Life-Balance
Natürlich gibt es Schichten, welche aber fair verteilt werden. Wünsche können geäußert werden. Auch Sonderregelungen für Familien werden gewährt.
Karriere/Weiterbildung
Gute Auffstiegsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind nett und arbeiten auch interdisziplinär gut zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erlebe ich als Wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es keinerlei Probleme
Kommunikation
Kommunikation ist offen und transparent.
Gleichberechtigung
Bei der Gleichberechtigung gibt es keinerlei Probleme, alle haben die gleichen Möglichkeiten. Wiedereinstiege werden auch felxibel möglich gemacht.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist vielfältig, man hat die Möglichkeiten auch über seinen Bereich hinaus zu arbeiten, lernen und reinzuschnuppern. Wenn alles gut läuft hat man viele Freiheiten.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Bester Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Seniorenzentrum Bethel München gemeinnützige GmbH gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
hervorragendes Pandemiekonzept
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
nichts
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
wir haben es nicht und sind gut geschult und aufgestellt
Arbeitsatmosphäre
gemeinsam versuchen wir die Herausforderungen zu meistern
Image
die wenige Kollegen die nicht zufrieden sind machen immer wieder schlechte Stimmung aber insgesamt sind doch 90% sehr zufrieden
Work-Life-Balance
Der DP wird nach meine Wünsche gestaltet und wir haben genügend Mitarbeiter sodass wir reglemäßig an den WE Frei haben und auch mein urlaub kann ich Planmäßig nehmen was bei viele andere Einrichtungen in München nicht der Fall ist
Karriere/Weiterbildung
Kann meine Interressen im Bethel finden und umsetzten
Gehalt/Sozialleistungen
Wir bekommen viel Fortbildung auch Kurse und haben die Möglichkeit auch intern aufzusteigen. Viele meine Kollegen haben die Chance bekommen und auch genommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wir haben echt viel Windelmüll
Kollegenzusammenhalt
Wir sind nach vorgegebnen Strtukturen fest zugeordet und treffen uns auch Privat regelmäßig
Wir haben Feste und Betriebsausflüge die von der Leitung organisiert werden
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Kollegen die schon weit über ihre Alterruhezeit hinaus sind und trotzdem bei uns eine tolle Aufgabe haben
Vorgesetztenverhalten
Die Hauptgeschäftsführerin hat immer ein offenes Ohr für mich und versucht stets zu helfen
Leider machen es ihr verschiedenen Mitarbeiter echt schwer
Arbeitsbedingungen
Kleine Pflegebereiche, klare Organisation machen es uns leicht
Kommunikation
in verschiedene Besprechungen werden die aktuellen Notwenigkeiten erklärt und besprochen
Gleichberechtigung
Viele Ausländische Mitarbeiter bekommen eine echte Chance bei uns
Interessante Aufgaben
Bethel ist mein Zuhause
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Einmal und nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Seniorenzentrum Bethel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir suggeriert, dass "überall, wo Diakonie draufsteht, auch Diakonie drin ist". Wenn solch ein Umgang, wie ich ihn erlebte, typisch für die Diakonie ist, dann kann ich nur sagen: Hände weg, sich selbst zuliebe. Ich habe lange gebraucht, um das zu verarbeiten, was ich dort erlebt habe.
Verbesserungsvorschläge
Die komplette Leitungsebene austauschen und das Haus von Grund auf neu aufbauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen. Wer in der Pflege Arbeit sucht, findet sie auch woanders. Alles ist besser als diese Einrichtung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Seniorenzentrum Bethel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungswechsel
Arbeitsatmosphäre
Hier regiert ein Geist, der in dieser Ausprägung woanders kaum zu finden ist. Mitarbeiter werden eingeschüchtert, massiv unter Druck gesetzt, ausgebeutet und bewusst in der Unmündigkeit und Abhängigkeit gehalten. Die Fluktuation übersteigt seit Jahren das branchenübliche eh schon hohe Maß. Maßgeblich dafür verantwortlich ist die Geschäftsführung, deren Führungsverständnis sich vor allem in einem missbräuchlichen Machtverständnis zeigt: narzistisch, geltungssüchtig und angsteinflößend. Wer sich einschüchtern lässt und sich diesem Stil unterwirft, hat gute Chancen dort länger als ein Jahr zu bleiben. Aber es wird kein glückliches Jahr.
Image
Ganz schlecht, eigentlich schon stadtbekannt.
Work-Life-Balance
Die Geschäftsführung entscheidet ohne Mitsprachemöglichkeit der Mitarbeiter über Urlaubssperren etc. Der Dienstplan wird bewusst als Machtmittel eingesetzt. Überstunden werden ohne Rücksprache bei Vollzeitmitarbeitern abgebaut, indem man sie gegen Ende des Jahres einfach mit Teilzeitdiensten plant. Eine ständige Erreichbarkeit der Mitarbeiter auch im Frei wird vorausgesetzt und eingefordert.
Kollegenzusammenhalt
Kaum ausgeprägt. In dieser Atmosphäre der Angst schweigen die Leute oder gehen. Das Pflegepersonal lässt sich erschreckend viel gefallen. Eine Mitarbeitervertretung gibt es nicht, obwohl das Pflicht ist in einer diakonischen Einrichtung.
Vorgesetztenverhalten
Schlimmer geht`s nimmer. Wenn ich es nicht selber erlebt hätte, hätte ich mir nicht vorstellen können, dass sich eine Führungskraft im Sozialbereich derart unsozial verhalten kann. Dadurch, dass die Geschäftsführung kein regulierendes Gegenüber hat (Bethel in Berlin lassen sie gewähren und eine MAV gibt es nicht), sitzt sie wie eine Kaiserin auf ihrem Thron. Das Rentenalter bereits erreicht, gibt es immerhin die Hoffnung, dass sie irgendwann abdankt. Das mittlere Management wechselt ständig. In der Öffentlichkeit wird mit Selbstlob agiert, hinter verschlossenen Türen geht es am allerwenigsten um die, um die es eigentlich gehen sollte: die Bewohner.
Kommunikation
Stringentes Top-Down-Prinzip. Informationsweitergabe bzw. NICHTweitergabe wird bewusst als Machtmittel eingesetzt. Es werden Seilschaften gebildet. Wer für würdig erachtet wird, in den Innercircel zu kommen, bekommt freundliche Goodies, die ihm aber jederzeit bei "Fehlverhalten" entzogen werden können. Die ärmsten Mitarbeiter, die der deutschen Sprache kaum mächtig sind, ihre Rechte nicht kennen werden bewusst in Unwissenheit gehalten.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Genügend: 1.92 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Seniorenzentrum Bethel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Früher war es hier gut, aber seit 10 Jahren geht es den Bach runter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
E
Es existiert Stress ,Angst, Missachtung der Persönlichkeitsrechte, es wird nur auf Gewinn gearbeitet und dabei geht die Menschlichkeit bei Bewohnern und Personal verloren.
Verbesserungsvorschläge
Respekt vor Bewohnern und Personal haben,nicht nur auf Gewinn arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Schlimm..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Seniorenzentrum Bethel München gemeinnützige GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Seniorenzentrum Bethel München durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Seniorenzentrum Bethel München als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Seniorenzentrum Bethel München als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.